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管理: 管理學理論; 會計、審計、稅務(wù); 市場營銷; 戰(zhàn)略管理; 企業(yè)管理; 企業(yè)與企業(yè)家; 個人理財; 商務(wù)實務(wù); 管理信息系統(tǒng); 電子商務(wù); MBA; 人力資源管理; 項目管理

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人力資源管理（第二版）

張佩云

《人力資源管理（第2版）》系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和方法。全書…

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企業(yè)績效評價標準值·2007

國務(wù)院國資委統(tǒng)計評價局編

2007年企業(yè)績效評價標準值是國務(wù)院國資委統(tǒng)計評價局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評…

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需求評估實施指南

（美）古普塔著，閆曉珍，張杰譯

本書的第一部分首先是需求評估的總覽圖，提供了基本數(shù)據(jù)收集概念的綜述。第二…

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知識經(jīng)濟下產(chǎn)學合作的模式、機制與績效評價

郭斌、等

《知識經(jīng)濟下產(chǎn)學合作的模式、機制與績效評價》對產(chǎn)學合作行為的分階段分析思…

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人性化的雇傭關(guān)系：效率、公平與發(fā)言權(quán)之間的平衡

約翰·W.巴德

約翰·W．巴德（John W．Budd）教授認為，工作對于個人和社會的重要性不…

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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

寒武

《中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》將人力資源…

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卓越績效實例評說

陳志田編

GB／T 19580—2004《卓越績效評價準則》發(fā)布以來，很多企業(yè)都在認真嚴格地按…

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現(xiàn)代人力資源管理（修訂版）

劉金章孫可娜

《現(xiàn)代人力資源管理（第2版）》是在第一版的基礎(chǔ)上，進行增補、修訂的。主要…

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勞動爭議處理同步綜合練習

羅燕編寫

《勞動爭議處理同步綜合練習》是為了配套人力資源管理專業(yè)系列教材《勞動爭議…

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宏觀勞動力配置同步綜合練習

朱琪

《宏觀勞動力配置同步綜合練習》是為了配套人力資源管理專業(yè)系列教材《宏觀勞…

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初級衛(wèi)生保健機構(gòu)績效評價

劉運國張亮姚嵐

績效評價被認為是有效監(jiān)督和管理醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的科學方法之一?！冻跫壭l(wèi)生保健…

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超級達坂城

劉云著

“達坂城的姑娘辮子長呀，兩個眼睛真漂亮。你要想嫁人不要嫁給別人，一定要嫁…

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員工：企業(yè)之間縱向信任及其影響因素研究

蔡翔

本書的研究內(nèi)容共分八章。第一章主要介紹了本書的研究背景，提出問題，明確研…

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秘書工作案例分析與實訓

譚一平編著

本實訓教材具有以下特點：第一，理念新穎。秘書部門是一個單位的運營樞紐，…

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招聘與甄選完全工具箱

（英）格倫·?？怂?、（英）迪安·…

為公司招聘與選員工一項負有重大職責的任務(wù)。出色地完成這項任務(wù)必須深入了解…

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人才培養(yǎng)與專業(yè)建設(shè)

吳家清主編

《人才培養(yǎng)與專業(yè)建設(shè)》是廣東商學院各位領(lǐng)導和教師近年來對人才培養(yǎng)與專業(yè)建…

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農(nóng)村人力資本投資研究

劉朝臣、鮑步云

《農(nóng)村人力資本投資研究》對農(nóng)村人力資本投資這一研究課題做了比較浮淺和片面…

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鍛造高智商企業(yè)：開創(chuàng)全新的組織智商管理模式

白萬綱

“組織智商”理論是基于對復(fù)雜系統(tǒng)觀和組織智能的思考而提出的，它拋棄了傳統(tǒng)…

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人力資源戰(zhàn)略

趙耀

本教材作為學習了解并掌握人力資源戰(zhàn)略的指導叢書之一，是當前對人力資源戰(zhàn)略…

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績效預(yù)算：國外經(jīng)驗與借鑒

劉昆

績效預(yù)算是一種以預(yù)算實施結(jié)果為導向來分配預(yù)算資源的預(yù)算方式。它通過強調(diào)資…

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人事測評技術(shù)

邊文霞

《人事測評技術(shù)（人力資源管理類）》分為基礎(chǔ)篇與實務(wù)篇，共八章內(nèi)容。第一章…

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天才員工的培養(yǎng)方法

（日）兒玉光雄著；賀秋會譯

現(xiàn)在時代背景變了，必要的人才類型也轉(zhuǎn)變了。現(xiàn)在需求的人才是可以自己思考、…

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秘書職業(yè)技能實訓教程

孟慶榮

《秘書職業(yè)技能實訓教程》是依托《秘書國家職業(yè)標準》（2006年版）和《秘書國…

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雇員工作績效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實證研究

韓翼著

《雇員工作績效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實證研究》寫的是當今組織正在發(fā)生著巨大的變化…

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企業(yè)績效管理：概念、方法和應(yīng)用

蔡劍、張宇、李東

雖然我國經(jīng)濟正在迅速發(fā)展，但中國企業(yè)的績效與國外先進企業(yè)還有較大差距，提…

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中小企業(yè)倫理與道德建設(shè)五日通

周利國主編

改革開放以來特別是近幾年來，我國中小企業(yè)迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的…

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職業(yè)核心能力培訓測評標準（試行共7本）

勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組編

為適應(yīng)中國社會經(jīng)濟發(fā)展對高素質(zhì)、高技能勞動者的需要，為滿足社會各類職業(yè)教…

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人力資源戰(zhàn)略管理

江玉弟等編

人力資源戰(zhàn)略管理為企業(yè)發(fā)展勾勒了一幅如何提升核心競爭力的圖畫。戰(zhàn)略管理與…

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日本人力資源管理：理念、制度與實務(wù)

（日）奧林康司編著，張彩虹，于楠，丁楊…

第I部分，人力資源管理的作用該部分就人力資源管理作為學科的基本特征進行說…

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中小企業(yè)人力資源管理五日通

劉桂萍

本書充分吸取了中外人力資源管理理論研究的最新成果與方法，并結(jié)合中國的具體…

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理

劉毅，王艷杰主編

《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》共分十章，其主要內(nèi)容為：人力資源管理導論；…

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人力資源開發(fā)與管理概論

姚裕群，亓名杰主編

人力資源與組織管理精品系列教材是一套為各高校人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的…

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人才測評：方法與應(yīng)用

劉遠我

近年來，人才測評技術(shù)越來越得到企業(yè)的關(guān)注和應(yīng)用。本書作者長期為大中型企業(yè)…

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激勵員工

哈佛管理前沿哈佛管理通訊編輯組

現(xiàn)在，激勵員工已經(jīng)成為每位管理者工作中不可分割的一部分。讓你所領(lǐng)導的員工…

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溝通的力量：公共組織信息管理

（美）格拉伯

信息溝通已經(jīng)成為當今所有組織都必須面對的一個嚴峻挑戰(zhàn)，公共組織尤其如此。…

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職責，這樣履行

陳興波

面臨國家和省級人大及其常委會換屆，您想了解人大常委會如何運轉(zhuǎn)行使職權(quán)而進…

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直銷企業(yè)人力資源開發(fā)與管理

劉金章、李楊威編著

本書在介紹人力資源與人力資源管理基本原理的基礎(chǔ)上，闡述了直銷企業(yè)戰(zhàn)略人力…

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優(yōu)秀員工成長金典：工作中不可缺少的19種敬業(yè)精神

卜凡鵬主編

敬業(yè)精神是一種最基本的做人之道，也是成就大事業(yè)的前提條件。勤奮敬業(yè)的人不…

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員工培訓實操細節(jié)

楊辛

培訓就是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和崗位要求，為使員工適應(yīng)工作環(huán)境，提升員工的知…

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團隊培訓游戲全書：人力資源管理者與培訓師的149個經(jīng)典游戲

車斌、宋啟海

本書以案例形式詳細說明了如何通過團隊合作取得成功，在當今充滿挑戰(zhàn)的時代，…

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