《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)核心教程》是針對(duì)普通創(chuàng)業(yè)人群推出的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材。它主要根據(jù)我國(guó)…
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（美）史蒂文·M·布拉格
《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算最佳實(shí)務(wù)》全面介紹了企業(yè)資產(chǎn)利用、運(yùn)營(yíng)績(jī)效、現(xiàn)金流、流…
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本書(shū)提出相關(guān)理論假設(shè)，并通過(guò)我國(guó)上市公司的實(shí)證研究加以檢驗(yàn)，從而得出我國(guó)…
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我們生活的世界充滿挑戰(zhàn)，這要求組織在各個(gè)層面培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造精神。實(shí)踐表明…
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（美）彼得·卡佩利
曾經(jīng)是大家非常熟悉的、有保障的、有可預(yù)期的晉升前景和穩(wěn)定報(bào)酬的、美國(guó)雇用…
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常常聽(tīng)到有些員工憤怒時(shí)責(zé)問(wèn)他們的上級(jí)或老板：“憑什么為你賣命？ ” 究竟你…
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當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)是全球化經(jīng)濟(jì)，當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)是全球化競(jìng)爭(zhēng)。確立國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，…
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劉運(yùn)國(guó)，黃健 主編
衛(wèi)生人力資源開(kāi)發(fā)是我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)代生命科學(xué)、生物技術(shù)和醫(yī)…
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激勵(lì)是現(xiàn)代管理的一項(xiàng)重要職能，知識(shí)員工激勵(lì)是知識(shí)企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！?/p>
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劉文明 著
優(yōu)秀員工成就冠軍企業(yè)，卓越理念造就優(yōu)秀員工。冠軍企業(yè)的人才戰(zhàn)略通常是：創(chuàng)…
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企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，離不開(kāi)優(yōu)秀人才的參與和貢獻(xiàn)。有些老板拼…
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本書(shū)以人力資源的配置為出發(fā)點(diǎn)，較為系統(tǒng)地分析了新中國(guó)成立以來(lái)人力資源三次…
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王舒 編著
主管領(lǐng)班的管理屬于酒店的基層管理，而基層管理是現(xiàn)代酒店管理的重要環(huán)節(jié)。它…
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梅曉文 等編著
前 言率先模仿就是創(chuàng)新，對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言要在短短的幾十年內(nèi)走完西方發(fā)達(dá)國(guó)…
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（英）露西·塞弗特 著，唐衛(wèi)峻，劉申…
自我灌能訓(xùn)練鼓勵(lì)人們承擔(dān)自己在工作和生活中的責(zé)任，目的是增加工作動(dòng)力，從…
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對(duì)管理者而言，不論關(guān)心的是績(jī)效評(píng)估還是績(jī)效管理，都需要具備正確的觀點(diǎn)，運(yùn)…
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周坤 著
輕松職場(chǎng)，快樂(lè)人生！要想成為命運(yùn)的主人，就應(yīng)該盡早設(shè)計(jì)和管理自己的人生?！?/p>
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