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管理: 管理學理論; 會計、審計、稅務(wù); 市場營銷; 戰(zhàn)略管理; 企業(yè)管理; 企業(yè)與企業(yè)家; 個人理財; 商務(wù)實務(wù); 管理信息系統(tǒng); 電子商務(wù); MBA; 人力資源管理; 項目管理

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與企業(yè)共成長：創(chuàng)建企業(yè)成長文化塑造員工主人翁精神

喬明翰著

企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的發(fā)展依靠員工的努力來實現(xiàn)，而一個員工的個人…

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群體績效：有效管理的基石

（荷）伯納德·尼斯塔特著，曹繼光譯…

《群體績效：有效管理的基石》組織的成功由管理決定，當代組織中的工作和管理…

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薪酬設(shè)計與績效考核設(shè)計案例精粹及解讀

康鋒等編著

康鋒編著的《薪酬設(shè)計與績效考核設(shè)計案例精粹及解讀》基于編者原創(chuàng)設(shè)計的薪酬…

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人力資本密集型企業(yè)治理問題研究

陳和著

在知識經(jīng)濟背景下，人力資本與人力資本密集型企業(yè)（hcif）的重要性日益凸顯。…

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開放條件下中國勞資關(guān)系的變化與對策分析

李向民，邱立成著

《開放條件下中國勞資關(guān)系的變化與對策分析》（作者李向民、邱立成）從勞資關(guān)…

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國企高管薪酬制度改革路徑與模式研究

宋晶等著

國有企業(yè)作為一種特殊類型的企業(yè)，在具備企業(yè)性的同時，還兼具較強的公共性，…

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煤礦績效考核體系研究

郭德春，周東云，時峰著

《煤礦績效考核體系研究》在對煤礦績效考核體系設(shè)計相關(guān)理論分析的基礎(chǔ)上，對…

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我要結(jié)果（金典版）

李哲賢著

要結(jié)果的公式要結(jié)果就必須排除干擾。公式是：表現(xiàn)結(jié)果=潛能一千擾；表現(xiàn)結(jié)果…

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績效管理

嚴偉主編

《21世紀高職高專精品教材·人力資源管理專業(yè)：績效管理》包含大量的企業(yè)…

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人力資源管理實務(wù)操作與典型案例全書

劉俊生主編

《企業(yè)管理實務(wù)操作與典型案例精解系列：人力資源管理實務(wù)操作與典型案例全書…

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人力資源管理

卿濤主編

著名管理學家湯姆·彼得斯指出：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是…

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內(nèi)部勞動力市場的機理及在我國企業(yè)的運行效率研究

凌云著

內(nèi)部勞動力巾場理論是當今勞動經(jīng)濟學研究領(lǐng)域較新的內(nèi)容之一，內(nèi)部勞動力市場…

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聚焦2012中國就業(yè)

中國就業(yè)促進會編

在《聚焦2012中國就業(yè)》中，專家們以寬廣的視角和深邃的思考，評述了2012年中…

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怎樣當好人力資源主管：讓中基層管理有效落地

華通咨詢編

《怎樣當好人力資源主管：讓中基層管理有效落地》從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源規(guī)…

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人力資源管理

裴利芳著

《高等院校工商管理專業(yè)系列教材：人力資源管理》共分為9章，內(nèi)容包括人力資…

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星級酒店人力資源管理

王文燕著

本系列叢書更加實用，理念新穎，可操作性強，是一套實用的酒店管理與操作實務(wù)…

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人力資源管理

趙曉東

人力資源管理是高等院校經(jīng)管類專業(yè)課程體系中一門重要的專業(yè)核心課程?！陡叩取?/p>
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學習招工新方法為您用人解疑難：企業(yè)招工用人指導手冊

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心，中國就業(yè)促進會…

企業(yè)支付工資要根據(jù)效益和勞動生產(chǎn)率，但也必須考慮到社會平均工資水平。近些…

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人力資源管理實務(wù)操作全書：企業(yè)綠色競爭力模型

張承志著，涂滿章編

作為企業(yè)的管理顧問，在張承志的工作中參與了解決眾多類別企業(yè)的企業(yè)管理難題…

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人力資源管理（原書第8版）

（美）卡肖著，劉善仕等譯

《人力資源管理（原書第8版）》是美國人力資源管理大師——韋恩F.卡肖的最新…

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平衡計分卡實用手冊（第2版）

（美）保羅·R.尼文（Paul R.Niven）…

全世界各類組織都已經(jīng)運用平衡計分卡并通過這種革命性工具取得了各種成效，如…

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人際關(guān)系管理實務(wù)

許曉青著

《復旦卓越·高職高專人力資源管理與社會保障系列：人際關(guān)系管理實務(wù)》是…

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人力資源管理

陳洪權(quán) 主編

《“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經(jīng)管系列：人力資源管理》以人力資源…

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結(jié)果第一

許鴻琴著

“結(jié)果第一”是每個優(yōu)秀員工應(yīng)有的執(zhí)行精神與生存智慧。許鴻琴編著的《結(jié)果第…

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人才測評

童天著

《人才測評》，顧名思義，就是對人才的測試與評價。對現(xiàn)有人才測評領(lǐng)域的前沿…

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職業(yè)培訓師的8堂私房課

楊思卓著

怯場怎么解決？怎樣能有效開場和結(jié)尾？遇到“尋釁找茬”學員怎么處理？課程時…

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品德與責任：一流員工是這樣煉成的

謝利民，張學功著

《品德與責任》闡述了誠信做人和認真做事的重要性和必要性，并從“強化理念，…

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工作要有使命感

王曉兵著

使命是一種責任，是一種狀態(tài)，也是一種愿景，更是一種鍥而不舍、堅韌不拔、不…

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職業(yè)經(jīng)理人風險防范與激勵約束

王健菊著

王健菊所著的《職業(yè)經(jīng)理人風險防范與激勵約束》在對職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征進行…

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企業(yè)興旺，我的責任

朱洪浪，陳慶峰著

朱洪浪、陳慶峰所著的《企業(yè)興旺我的責任》內(nèi)容簡介：責任既是一種義務(wù)，也是…

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培訓部規(guī)范化管理工具箱（第2版）

韓偉靜著

《培訓部規(guī)范化管理工具箱（第2版）》通過全方位細化培訓部各崗位的工作事項…

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人力資源部規(guī)范化管理工具箱（第3版）

孫宗虎著

《人力資源部規(guī)范化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的…

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行政部規(guī)范化管理工具箱（第3版）

王勝會著

《行政部規(guī)范化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化行政部各崗位的工作事項…

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管理培訓袖珍館：自動自發(fā)（第2輯）

陳仲寧著

《管理培訓袖珍館第2輯：自動自發(fā)》是一本管理培訓書。面對人才濟濟的職場，…

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生產(chǎn)人員管理實操手冊

孫科柳，劉鵬著

《制造業(yè)管理實操手冊系列：生產(chǎn)人員管理實操手冊》從生產(chǎn)人員的崗位管理、培…

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總經(jīng)理掌控人力資源的199個方法

張尚國著

《總經(jīng)理掌控人力資源的199個方法》內(nèi)容翔實、廣泛，涵蓋了人力資源管理的各…

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勝任才是硬道理

施偉德著

《勝任才是硬道理》的作者是施偉德?！秳偃尾攀怯驳览怼肥且槐菊嬲P(guān)注中國員…

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課程設(shè)計與開發(fā)：CDOS學習手冊

于加朋著

在高手如林的培訓界，各位專家及培訓師苦思冥想、尋遍秘籍、大膽嘗試，只為幫…

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世界500強企業(yè)員工習慣管理法

何耀明，張艷紅著

從小處說，習慣會影響一個員工的工作表現(xiàn)；從大處說，它會影響一個團隊、一個…

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德國勞資關(guān)系1950~1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢

（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得…

《德國勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢》著者的最大功績就是將德國戰(zhàn)后…

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