王光偉 編著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：績(jī)效考核管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》最…
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李問渠 編著
聞名遐邇的“西點(diǎn)軍校”倡導(dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，因此成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的…
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袁興國(guó) 著
本研究采用理論推演與實(shí)證分析相結(jié)合的方法對(duì)組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績(jī)…
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彭十一 著
中小企業(yè)人力資源管理外包中風(fēng)險(xiǎn)問題是一個(gè)涉及面廣、多層次、多側(cè)面的復(fù)雜問…
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周紹森，胡德龍 著
《教育人力資本論：中國(guó)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用實(shí)證研究》從教育人力資本的視…
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國(guó)網(wǎng)開封供電公司 編
《供電企業(yè)卓越績(jī)效管理》分析了導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式的兩條路徑——?jiǎng)?chuàng)獎(jiǎng)路徑…
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周加來，馬成文，任志安，等 編
在建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)和人力資源強(qiáng)國(guó)的過程中，高等學(xué)校必須明確人才培養(yǎng)的新的…
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譚靜 著
《行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究》以委托代理理論、公共財(cái)政理論、產(chǎn)權(quán)…
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孫銳 著
《戰(zhàn)略人力資源管理與組織創(chuàng)新氛圍研究：基于中國(guó)企業(yè)研發(fā)人員的調(diào)查》在國(guó)家…
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蔡炯 著
《北京市國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)問題研究》圍繞北京市國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)這一主題，通…
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姚山季，王永貴 著
《顧客參與關(guān)系嵌入和新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效：理論探索與實(shí)證檢驗(yàn)》第1章：導(dǎo)論。第…
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邢雷 著，朱軍梅，鄭雪琴，張小斐 繪
《華夏基石方法：人才評(píng)價(jià)中心（超級(jí)漫畫版）》是國(guó)內(nèi)第一本用漫畫形式寫成的…
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牛沖槐，張永紅 著
人才是人力資源中最優(yōu)秀的群體，人才的合理流動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生人才的聚集現(xiàn)象，當(dāng)人…
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黃海嵩 編
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)（兩會(huì)簡(jiǎn)稱中國(guó)企聯(lián)）作為國(guó)際勞工組織、國(guó)際…
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杜勇 著
《墨香會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)文庫：制度環(huán)境、定向增發(fā)與公司績(jī)效》共7章，每章的內(nèi)容安排…
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習(xí)明明 著
人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得…
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許景 著
《哲學(xué)社會(huì)科學(xué)明毅文庫·渠道治理機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究：關(guān)系學(xué)習(xí)的…
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劉家珉，陳家田 著
《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對(duì)策：以北京市國(guó)有企業(yè)為例的實(shí)證分析》是一本關(guān)于…
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聶小丹 編著
想要在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?，職?chǎng)人應(yīng)該加強(qiáng)職場(chǎng)自控力的修煉，明白在職場(chǎng)上怎么做…
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劉善仕，彭娟 著
《引進(jìn)與創(chuàng)新：中國(guó)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的演進(jìn)》分為12章，每章都是整體研究…
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Ferdinand F. Fournies（費(fèi)迪南德.F.佛尼斯…
數(shù)十年來，世界各地的經(jīng)理紛紛求助于國(guó)際知名企管顧問、暢銷書作家費(fèi)迪南德.…
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李亞慧 編著
《弗布克中小企業(yè)精細(xì)化設(shè)計(jì)全案系列：中小企業(yè)量化考核精細(xì)化設(shè)計(jì)全案（第2…
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