項(xiàng)凱標(biāo) 著
《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書:薪酬體系設(shè)計與績效考核實(shí)務(wù)…
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方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力??萍既瞬艅?chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
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孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計實(shí)務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計的指導(dǎo)性圖書,全書以實(shí)現(xiàn)…
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首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室組 …
《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊》,本書分為十章。內(nèi)容包括:有效確定目標(biāo),推進(jìn)…
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組織績效源于員工績效,即員工行為及其結(jié)果,“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
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鄭朝卿 著
《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng):成果與經(jīng)驗(yàn)》共收錄32篇文章,分為招考篇、高校篇、…
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謝一風(fēng),熊惠平 著
謝一風(fēng)等著的《高端技能型專門人才培養(yǎng)模式研究/寧波學(xué)術(shù)文庫》將重心聚焦于…
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蕭鳴政,郭麗娟,李棟 編
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,綜…
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