工作與生活的平衡

鄭梭南[等]譯；鄭梭南譯

譯者前言職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)的戰(zhàn)略決策中心和執(zhí)行中心。他們的想法與行為，在很…

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給青少年夢想的巧克力

（美）凱·艾倫堡（Kay Allenbaugh）著…

本書用青少年和回憶自己童年生活的人們講述的感人故事頌揚(yáng)了我們夢想未來的能…

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激勵員工的7大法則

遲雙明編著

本書遵循為企業(yè)尋找一種有效的人才激勵機(jī)制的思路，立足于企業(yè)利益最大化，試…

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圣賢論處世

王宗岐，王宇飛編譯

以古鑒今，理直文剛，彰顯大家氣派。識高趣遠(yuǎn)，道載千秋，更是淳厚文章。 本…

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績效！績效?。禾岣邌T工業(yè)績的教導(dǎo)對談法 企業(yè)培訓(xùn)版

（美）費(fèi)迪南·佛尼斯（Ferdinand F.F…

你是否碰到過總是無法改進(jìn)遲到問題的員工？你是否碰到過一意孤行、屢勸不聽的…

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大學(xué)生心理衛(wèi)生（第二版）

馬建青

第三章重建理性認(rèn)知認(rèn)知是影響個體心理健康水平的重要因素。對于同樣的外界刺…

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開放型經(jīng)濟(jì)與外經(jīng)貿(mào)人力資源管理

武博著

武博，男，博士后，教授，四川成都有，生于1959年2月。長期從事國際經(jīng)濟(jì)與管…

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人力資源管理全國高等教育自學(xué)考試指定教材輔導(dǎo)用書一考通（最新版…

劉艷龍

暫缺簡介...

這樣學(xué)習(xí)最有效（3 戴維思的超效閱讀法）

（美） 戴維思（Davis）著

培訓(xùn)是通過各種方式給新雇員或已雇人員傳授或提高其完成本職工作所必需的基本…

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直面辦公室政治

甄茜等著

在寫作過程中，作者一直嘗試以開放的態(tài)度與認(rèn)識的人談及這本書的主題，借此觀…

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中國轉(zhuǎn)軌過程中的產(chǎn)權(quán)和市場：關(guān)于市場、產(chǎn)權(quán)、行為和績效的分析

劉小玄著

這是一本關(guān)于中國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的書，它是我試圖把非常基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)理論，包括微觀…

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管理者綜合素質(zhì)培訓(xùn)教程：提升您的競爭力

駱玲[等]編著

本教程論述了企業(yè)管理理論及其創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理理論與實務(wù)、…

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侗族

楊權(quán)等著

民族知識叢書。本書主要講述了侗族發(fā)展的簡要?dú)v史，在新中國成立初期的經(jīng)濟(jì)社…

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高級管理人員薪酬構(gòu)成解答：英文版

（美）布魯斯·奧弗頓（Bruce Overton…

布魯斯·奧弗頓畢業(yè)于賓西法尼亞州的威得勒大學(xué)，任奧弗頓咨詢公司總裁，…

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秘書理論與實務(wù)

宇正香編著

《秘書理論與實務(wù)》既注重傳授理論知識，又突出實踐性，內(nèi)容全面系統(tǒng)，詳略得…

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致加西亞的信：超級執(zhí)行力培訓(xùn)手冊

（美）阿爾伯特·哈伯德著；程華達(dá)編譯…

我們許多企業(yè)之所以不成功，并不是因為缺少正確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，而是缺少持…

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壯族民間宗教文化

玉時階著

作者是專職的民族研究工作者。壯族。作者利用田野調(diào)查的第一手資料對壯族民間…

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人力資本管理中的心理測評

沈登學(xué)，格桑澤仁主編

本書以人力資本、管理理論為指導(dǎo)，闡明人力資本管理的基本知識，論述了人力資…

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天然氣——寶貴的財富

馮孝庭編著

本書是一本科普讀物，較詳細(xì)地介紹了天然氣的生成，天然氣的勘探、開采，天然…

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戰(zhàn)略績效管理：超越平衡計分卡

（英）安迪·尼利（Andy Neely），（英…

近幾年，由卡普蘭和諾頓開發(fā)的平衡計分卡（BalancedScorecard）獲得了全球企…

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尋找隱性收益：培訓(xùn)投資回報評估方法

(美)杰克·J.菲力普斯著；蔣龍元, 江濤…

培訓(xùn)是一件必須做的基本事情，但是一直困擾企業(yè)高層和HRD部門的問題在于，缺…

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職業(yè)經(jīng)理人的六堂戰(zhàn)略課：思維方式、經(jīng)營技能和行為習(xí)慣的革命性突…

(英)帕特里克·舍賓(Patrick Thurbin)…

本書是一本關(guān)于戰(zhàn)略的著作討論戰(zhàn)略家及思想，而不是論述嚴(yán)格的方法和流程，一…

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管理（6）

席酉民主編；趙曙明[等]撰稿

職業(yè)導(dǎo)師制的概念在西方非常流行，是企業(yè)員工成長的必需程序。戴維·克拉…

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全國人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)題解：2004

蔡紅建，唐立新主編

本書是全國人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)用書。該書緊扣2004年考試大綱，…

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企業(yè)的文化管理

羅爭玉著

新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)霸主將是那些建立在文化創(chuàng)新基礎(chǔ)上的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)最…

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改變是每個人的事：提升個人和組織變革能力的行動方案

（美）帕特·麥克拉根（Patricia A.Mc…

《一分鐘經(jīng)理人》作者之一肯·布蘭查德博士作序并推薦！改變是每個人的故…

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員工招聘

金鳴等編

中國總經(jīng)理工作手冊。本叢書以現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理流程為主線，力求反映市場…

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成功用人de22條黃金法則

常樺編著

成功用人是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。人力資源是個永遠(yuǎn)也開發(fā)不竭的寶庫。企業(yè)…

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雙贏規(guī)則：企業(yè)員工和老板的共享平臺

（美）阿爾伯特·哈伯德著；韓中編譯；…

在商業(yè)競爭的時代里，講求雙贏已經(jīng)是人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式。雙贏，在企…

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Jack是誰嗎？

黃俊華著；曹國軒繪

本書的教練，指的是企業(yè)教練，態(tài)度的教練。教練以人為本，教練幫助被教練者拿…

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市場經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)教程

馮佺光，龍洵編著

中介咨詢服務(wù)業(yè)是一個新興服務(wù)行業(yè)，與市場經(jīng)濟(jì)如影隨形，隨著市場經(jīng)濟(jì)的誕生…

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培訓(xùn)師的靈感：即興發(fā)揮的藝術(shù)

（英）保羅·Z.杰克遜（Paul Z.Jackso…

第一章培訓(xùn)需知我們的論述將從確定滿足培訓(xùn)課程要求的一系列的人開始，提出一…

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敢想敢要敢得到：贏在新績效的100個秘訣

李明智（Jacky Lee）著

本書試圖揭示國際各行業(yè)贏家使用的系統(tǒng)化策略，分時間管理、銷售、客戶服務(wù)、…

忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行：世界著名企業(yè)員工培訓(xùn)的最佳讀本

（美）阿爾伯特·哈伯德 著；呂東華 編…

所謂忠誠，即指一名員工必須以誠心對待老板，接愛老板的工作指令，不能以懷疑…

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打造500強(qiáng)企業(yè)的薪酬體系

（美）帕特里夏·津海姆（Patricia Zi…

本書以六大薪酬原則和總薪酬的四個組成部分為基礎(chǔ)，建立了全書的框架體系。六…

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讓鯨魚為你跳舞

詹妮弗·羅杰斯著；梁一鳴編譯

大?？此骑L(fēng)平浪靜，實則波濤洶涌。在大海中，只有強(qiáng)者才能繼續(xù)生存下去。就整…

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人脈存折：如何搭建人際關(guān)系網(wǎng)

何耀琴，陳麗編著

樹的方向風(fēng)決定，人的命運(yùn)自己決定。一本指導(dǎo)你改變勞碌命，創(chuàng)造富貴人生的書…

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100個成功的人力資源管理

李小勇編著

人才是最寶貴的資源和財富，吸引、保留、培訓(xùn)、開發(fā)、激勵人才便成為現(xiàn)代人才…

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