趙春立 等 著
《一看就懂：印企新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)（精編企業(yè)培訓(xùn)寶典）》作為印刷基礎(chǔ)技能…
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喬治·米爾科維奇，杰里·紐曼，巴…
內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)是一本英文影印版教材，原著是由美國(guó)康奈爾大學(xué)教授米爾科維奇領(lǐng)…
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《現(xiàn)代企業(yè)人事管理全案》結(jié)合企業(yè)實(shí)際，詳細(xì)描述了企業(yè)員工關(guān)系管理流程、職…
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何立 編
人力資源風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理的主要風(fēng)險(xiǎn)之一，存在于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中?？亍?/p>
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績(jī)效考核可能帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)，但這種負(fù)面效應(yīng)究竟是如何誘發(fā)產(chǎn)生的呢？企業(yè)界對(duì)…
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（美）Peter R.Garber（彼得·R·…
員工敬業(yè)度是指使員工對(duì)工作保持專(zhuān)注和高積極性，而非每天按時(shí)上班卻心不在焉…
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黃衛(wèi)偉 等編
自1988年至今20多年，華為公司成長(zhǎng)為全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?？康氖鞘裁础?/p>
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王克良 著
作為第一本全國(guó)性的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（…
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《基于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)人力資本與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系研究》以資源基礎(chǔ)理論、競(jìng)…
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人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司 著
《職業(yè)能力建設(shè)法規(guī)與政策（修訂版）》根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)人力資源和…
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（美）博恩·崔西（Brian Tracy）著
在本書(shū)中，成功學(xué)專(zhuān)家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了…
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由于HRD是一門(mén)多學(xué)科互涉而產(chǎn)生的新興學(xué)科，所以學(xué)術(shù)界在界定它的理論框架方…
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馬小麗 著
實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和…
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趙靈芝 著
《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)演練全書(shū)》是一本工具書(shū)，幫助HR更好的完成工作，全書(shū)共分…
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李樂(lè)鋒 編
《連鎖企業(yè)人力資源管理（第二版）/工學(xué)結(jié)合新視野高職高專(zhuān)“十二五”規(guī)劃教…
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孫宗虎 著
本書(shū)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的必備實(shí)務(wù)手冊(cè)，是崗位說(shuō)明書(shū)編制的范本。本…
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對(duì)于企業(yè)而言，需要進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)、如何選擇培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如…
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《人力資源服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐》堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容涵蓋人力資源服務(wù)業(yè)…
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際，闡述了當(dāng)代企業(yè)人力資源管理…
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裴建國(guó) 編
本書(shū)是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)…
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