健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制重點(diǎn)任務(wù)研究

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	馬大明、張欣、胡潤(rùn)波
出版社：	知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥49.80)

ISBN：	9787513095785	出版時(shí)間：	2024-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)前，國(guó)企改革正處于深化提升的關(guān)鍵階段。本書在深刻理解“管資本為主”豐富內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，深入剖析了完善國(guó)資監(jiān)管體制的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步提出“十四五”時(shí)期健全國(guó)資監(jiān)管體制的建議。本書以獨(dú)特的視角和切入點(diǎn)，從專業(yè)化、體系化、法治化、高效化這“四化監(jiān)管”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)出發(fā)，進(jìn)行了細(xì)致的分解研究，為讀者構(gòu)建了全新的思考框架，并運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科理論工具，深刻揭示了國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在邏輯和規(guī)律，有助于讀者提升理論素養(yǎng)和分析能力。本書可供國(guó)資國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員，研究國(guó)有企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)政策的學(xué)者，以及關(guān)注國(guó)資監(jiān)管的社會(huì)人士參考閱讀，旨在滿足廣大讀者對(duì)國(guó)資監(jiān)管最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)的了解需求。

作者簡(jiǎn)介

　　馬大明，中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院副研究員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究智庫(kù)專家。東北大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士后。主要研究方向?yàn)閲?guó)資監(jiān)管、國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展。在《管理科學(xué)》《科學(xué)學(xué)研究》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文10余篇。主持完成多項(xiàng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目、遼寧省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目。撰寫多篇重要咨政研究報(bào)告，獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)批示。張欣，中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院副教授、副研究員，博士后合作導(dǎo)師。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)博士，入選遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”。主要研究方向?yàn)閲?guó)企改革、國(guó)企治理。CSSCI來(lái)源期刊《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》審稿人。在《國(guó)際金融研究》《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》等核心期刊上發(fā)表論文20余篇。主持或參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教*部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)項(xiàng)目以及中央企業(yè)委托咨詢項(xiàng)目30余項(xiàng)。咨政建議多次獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)批示。主講課程入選中組部《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想全國(guó)好課程推薦目錄》。胡潤(rùn)波，中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院副教授、副研究員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究智庫(kù)專家。大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)博士。主要研究方向?yàn)閲?guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新、人力資源管理。在國(guó)內(nèi)外管理學(xué)權(quán)威期刊、報(bào)紙發(fā)表論文20余篇。主持或參與承接多項(xiàng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究項(xiàng)目和中央企業(yè)委托咨詢項(xiàng)目，主持遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金一般項(xiàng)目1項(xiàng)、遼寧省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)項(xiàng)目2項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)。

圖書目錄

第一章 “管資本為主” 相關(guān)理論研究 ……………………… 001
第一節(jié) 習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)的論述 ………… 001
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述 ……………………………… 006
第三節(jié) “管資本為主” 的內(nèi)涵辨析 ……………………… 009
第四節(jié) 健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制重點(diǎn)任務(wù)研判 ……025
第二章國(guó)資監(jiān)管體制的歷史沿革追溯 ……………………… 028
第一節(jié) 過(guò)渡探索階段 (1978—1991 年) ……………… 028
第二節(jié) 基礎(chǔ)奠定階段 (1992—2002 年) ……………… 031
第三節(jié) 體制建立階段 (2003—2012 年) ……………… 034
第四節(jié) 健全完善階段 (2013 年至今) ………………… 037
第三章專業(yè)化監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)研究 ………………………… 042
第一節(jié) “政企分開、政資分開” 的理論依據(jù) …………… 042
第二節(jié) 國(guó)外國(guó)資監(jiān)管模式概覽 …………………………… 046
第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制現(xiàn)狀 …………………… 049
第四節(jié) 國(guó)企改革文件相關(guān)規(guī)定 …………………………… 054
第五節(jié) 相關(guān)政策建議 ……………………………………… 055
第四章系統(tǒng)化監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)研究 …………………………… 058
第一節(jié) 相關(guān)背景分析 ……………………………………… 058
第二節(jié) 國(guó)資國(guó)企發(fā)展方面的重點(diǎn)任務(wù) …………………… 061
第三節(jié) 國(guó)資國(guó)企改革方面的重點(diǎn)任務(wù) …………………… 065
第四節(jié) 國(guó)資國(guó)企監(jiān)管方面的重點(diǎn)任務(wù) …………………… 067
第五節(jié) 國(guó)資國(guó)企黨建方面的重點(diǎn)任務(wù) …………………… 073
第五章法治化監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)研究 …………………………… 076
第一節(jié) 法治化監(jiān)管是踐行習(xí)近平法治思想的重要成果 ……076
第二節(jié) 國(guó)資監(jiān)管法治化的法律法規(guī)分析 ………………… 078
第三節(jié) 近年國(guó)資監(jiān)管法治建設(shè)取得的成就 ……………… 097
第四節(jié) 構(gòu)建法治化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系相關(guān)建議 ………… 099
第六章高效化監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)研究 …………………………… 103
第一節(jié) 推動(dòng)中央企業(yè)在新型舉國(guó)體制中發(fā)揮更大作用 ……103
第二節(jié) 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè) ………… 109
第三節(jié) 完善國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系 ………… 116
第四節(jié) 完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn) ………………… 123
參考文獻(xiàn) …………………………………………………… 128