中國(guó)私營(yíng)企業(yè)家管理勞動(dòng)與行為模式研究

　　本文主要從私營(yíng)企業(yè)如何擺脫“融資難”困境，通過(guò)采取非正式制度策略獲取外部融資，進(jìn)而用于研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目等方面以維持企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，著重研究了企業(yè)家的管理勞動(dòng)和行為模式，如何合理規(guī)劃自己的時(shí)間配置和企業(yè)的經(jīng)費(fèi)配置來(lái)更好地維持、推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家往往通過(guò)進(jìn)行慈善捐贈(zèng)、構(gòu)建社會(huì)資本等非正式制度方面的替代性策略，以應(yīng)對(duì)目前所面臨的所有制歧視、制度環(huán)境不完善、政策不確定性等層層限制?；谏鲜鼋Y(jié)論，本文繼而為私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提出了相關(guān)的政策建議，希望政府能夠繼續(xù)對(duì)私營(yíng)企業(yè)伸出“扶持之手”，促使其與政府部門(mén)、銀行等金融機(jī)構(gòu)以及同行合作者之間建立良好的社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)體系，增進(jìn)社會(huì)信任，降低交易成本和信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。政治環(huán)境、法律體系、信貸市場(chǎng)的完善及金融市場(chǎng)的發(fā)展可以有效保障私營(yíng)企業(yè)的合理權(quán)益和健康發(fā)展，為私營(yíng)企業(yè)提供一個(gè)良好的環(huán)境和空間。而且，私營(yíng)企業(yè)家也不應(yīng)該過(guò)分地關(guān)注對(duì)外部環(huán)境的政治操作，應(yīng)該注重強(qiáng)化自身能力，不斷自我創(chuàng)新、提升內(nèi)在，再加以政府外部保護(hù)、社會(huì)資金支持，才能使得私營(yíng)企業(yè)得以健康快速發(fā)展。

　　劉一鳴（Yiming Liu）：山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特別資助類(lèi)博士后研究方向 （Research Interests）：公司金融（Corporate Finance）；企業(yè)治理（Corporate Governance）；企業(yè)家行為（Entrepreneur Behaviors）；馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)（Marxian Economics）。獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)（Awards and Honors）： 榮獲曲阜師范大學(xué)“三好學(xué)生”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”“華藏獎(jiǎng)學(xué)金”、山東大學(xué)“優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金”、廈門(mén)大學(xué)“校慶期間校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金”等各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金，榮獲“優(yōu)秀團(tuán)員”“校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀研究生會(huì)干部”“優(yōu)秀助教”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；榮獲學(xué)術(shù)會(huì)議“2014年山東省社科論壇”三等獎(jiǎng)、“第三屆經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生學(xué)術(shù)年會(huì)”三等獎(jiǎng)等。