煤礦工人不安全行為形成機理及組合干預研究

1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 煤炭在我國能源消費中的地位
1．1．2 我國煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀
1．2 研究目的和意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究內(nèi)容及技術路線
1．3．1 研究內(nèi)容
1．3．2 技術路線
2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
2．1 不安全行為的研究現(xiàn)狀
2．1．1 不安全行為的概念
2．1．2 不安全行為的分類研究
2．1．3 不安全行為的發(fā)生機理研究
2．1．4 不安全行為的影響因素分析
2．1．5 不安全行為測量研究
2．1．6 不安全行為干預對策研究
2．2 本課題組對不安全行為研究的現(xiàn)狀
2．3 存在的問題
2．4 小結
3 煤礦工人不安全行為形成機理模型構建
3．1 不安全行為概念和分類
3．2 煤礦工人不安全行為形成機理模型
3．2．1 煤礦工人不安全行為形成原因分析
3．2．2 煤礦工人不安全行為形成機理概念模型
3．3 實證研究
3．3．1 設計變量
3．3．2 模型的實證分析
3．3．3 煤礦工人不安全行為激勵模型構建
3．4 小結
4 煤礦工人不安全行為影響因素指標體系構建
4．1 煤礦工人不安全行為影響因素分析——內(nèi)因分析及相關假設
4．1．1 感覺
4．1．2 認知
4．1．3 處理加工
4．1．4 內(nèi)因概念模型的提出
4．2 煤礦工人不安全行為影響因素分析——外因分析及相關假設
4．2．1 決策
4．2．2 組織因素之正式組織因素分析
4．2．3 組織因素之非正式組織因素分析
4．2．4 干預對策
4．2．5 外因概念模型的提出
4．3 實證研究
4．3．1 變量量表設計
4．3．2 模型的實證分析
4．3．3 煤礦工人不安全行為影響因素指標體系構建
4．4 小結
5 煤礦工人不安全行為影響因素重要性分析
5．1 層次分析法
5．2 煤礦工人不安全行為影響因素指標權重計算
5．2．1 煤礦工人不安全行為影響因素一級指標權重計算和一致性檢驗
5．2．2 煤礦工人不安全行為影響因素二級指標權重計算和一致性檢驗
5．2．3 煤礦工人不安全行為影響因素三級指標權重計算和一致性檢驗
5．2．4 煤礦工人不安全行為影響因素三級指標總排序
5．2．5 結果分析
5．3 小結
6 煤礦工人不安全行為組合干預研究
6．1 不安全行為組合干預的定義
6．2 組合干預模型構建
6．2．1 組合干預研究的依據(jù)
6．2．2 組合干預模型構建
6．2．3 組合干預策略集構建
6．3 組合干預模型系統(tǒng)動力學研究
6．3．1 系統(tǒng)動力學概述
6．3．2 煤礦工人不安全行為的系統(tǒng)分析
6．3．3 基于SD的煤礦工人不安全行為組合干預模型分析
6．3．4 煤礦工人不安全行為組合干預系統(tǒng)SD模型的構建
6．4 煤礦工人不安全行為組合干預SD仿真研究
6．4．1 系統(tǒng)模擬軟件選取
6．4．2 煤礦工人不安全行為組合干預SD數(shù)學模型的建立
6．4．3 SD仿真結果輸出與分析
6．5 小結
7 結論
7．1 主要工作及結論
7．1．1 本文所做的主要工作
7．1．2 主要結論
7．2 創(chuàng)新點
7．3 展望
參考文獻
附錄
附錄Ⅰ 結構方程模型實施步驟
附錄Ⅱ 煤礦工人不安全行為形成機理調(diào)查表
附錄Ⅲ 煤礦工人不安全行為影響因素調(diào)查表
附錄Ⅳ 層次分析法實施步驟
附錄Ⅴ 專家打分表
附錄Ⅵ 煤礦工人不安全行為干預對策訪談大綱
附錄Ⅶ 煤礦工人不安全行為干預策略調(diào)查問卷
后記