同理心：站在老板的角度發(fā)現(xiàn)最好的前途

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	張新越著
出版社：	國(guó)家行政學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場(chǎng) 透析老板

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ISBN：	9787515010427	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	182	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心，主要探討的是員工的職場(chǎng)同理心，中心內(nèi)容是“站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途”。本書期望能幫助到職場(chǎng)中人懂得應(yīng)該如何懷揣著同理心，像老板那樣去思考和行動(dòng)。因?yàn)檫@是職場(chǎng)中最可行的收獲成功、快樂與幸福的方法。像老板那樣思考，才能更全面深入地了解企業(yè)，站在老板的高度去思考企業(yè)所面臨的問題，從而更好地將我們的努力用到正確的事情上，為企業(yè)和自己創(chuàng)造出更大的價(jià)值。像老板那樣行動(dòng)，才能讓自己更快樂地、充滿激情地、富有成效地工作，從而不斷贏得老板的賞識(shí)和重用。任何員工，只有懷揣著同理心，才能真正領(lǐng)會(huì)老板的意圖，讓自己更好地融入企業(yè)和組織，更好地為企業(yè)工作，從而更好地為自己創(chuàng)造似錦般美好的前程。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《同理心：站在老板的角度發(fā)現(xiàn)最好的前途》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

《同理心》目  錄
序  言
站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途
第一章  換位思考，讀懂老板：
同理心的第一重境界
了解老板的需求，做其得力助手
學(xué)會(huì)相信和追隨老板
學(xué)習(xí)和欣賞你的老板
善于和老板交流，讓溝通事半功倍
你來提意見，讓老板拿主意
不批評(píng)公司，不抱怨老板
頂撞老板，容易自毀前程
第二章  主動(dòng)執(zhí)行，做事到位：
同理心的第二重境界
主動(dòng)執(zhí)行，不必凡事都要老板交代
主動(dòng)承擔(dān)，為老板排憂解難
主動(dòng)適應(yīng)，更容易成就自己
主動(dòng)補(bǔ)位，做“多管閑事”者
做事到位，絕不當(dāng)“差不多先生”
踏實(shí)肯干，拒絕牢騷滿腹
物超所值，給老板多一點(diǎn)驚喜
第三章  樹立大局觀，融入團(tuán)隊(duì)：
同理心的第三重境界
樹立大局觀，絕不讓團(tuán)隊(duì)分裂
融入團(tuán)隊(duì)，不當(dāng)“獨(dú)行俠”
善用團(tuán)隊(duì)智慧，做到“1+1＞2”
懂得謙卑，露才能不露鋒芒
學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)舵”，和不同上司愉快相處
主動(dòng)協(xié)作，樂意幫助同事
包容同事，與不同性格者默契配合
第四章  關(guān)心公司利益，維護(hù)公司榮譽(yù)：
同理心第四重境界
始終把企業(yè)利益放在第一位
為公司操心，憂公司所憂
維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)
守住公司的秘密
帶著“過門心態(tài)”工作
做“持家型”員工，為公司開源節(jié)流
堅(jiān)決不做公司的“銀鼠”
第五章  解決難題，倍增業(yè)績(jī)：
同理心的第五重境界
做問題和困難的“終結(jié)者”
凡事當(dāng)機(jī)立斷，盡快著手解決
用正確的方法做正確的事
什么時(shí)候都用業(yè)績(jī)說話
努力上進(jìn)，屢創(chuàng)佳績(jī)
帶著靈魂工作，不斷刷新業(yè)績(jī)
付出越多，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)越大
第六章  忠誠(chéng)度高，感恩心強(qiáng)：
同理心的第六重境界
老板喜歡把心放在公司里的人
老板憎惡“身在曹營(yíng)心在漢”的人
能力很重要，忠誠(chéng)更重要
公司遭遇困境時(shí)，不離不棄
服從：忠誠(chéng)度的有效證明
把老板當(dāng)恩人，將工作當(dāng)禮物
用忠誠(chéng)打開成功之門