平衡與和諧：轉(zhuǎn)型期工會與勞動關(guān)系問題研究

定　價：￥37.00

作　者：	楊冬梅著
出版社：	光明日報出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	社會結(jié)構(gòu)和社會關(guān)系社會科學(xué)

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ISBN：	9787511255822	出版時間：	2013-12-26	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了在基本公共服務(wù)均等化與轉(zhuǎn)移支付之間建立了明確的理論聯(lián)系，著作從消費受益及最低公平角度闡述基本公共服務(wù)均等化的理論內(nèi)涵，以強(qiáng)調(diào)消費（權(quán)利）的平等，以及起點與過程上的公平，進(jìn)而，運用公共資金成本理論的最新進(jìn)展，建立了多級政府條件下的公共資金邊際成本（MCPF）和公共產(chǎn)品邊際收益（MBPG）分析框架，基于可計算一般均衡技術(shù)及計量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，在涵蓋政府間收入分享、事權(quán)歸屬與轉(zhuǎn)移支付三方格局的基礎(chǔ)上，闡述中國政府間財政關(guān)系和轉(zhuǎn)移支付優(yōu)化配置的理論思路，并以義務(wù)教育為例，進(jìn)行了均等化方案的設(shè)計研究。。

作者簡介

　　楊冬梅畢業(yè)于北京大學(xué)法律系經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，法學(xué)碩士?，F(xiàn)為中國勞動關(guān)系學(xué)院工會學(xué)院院長、教授、碩士生導(dǎo)師。長期從事工會和勞動法律、工會理論與工會工作、勞動關(guān)系等方面的教學(xué)和研究工作。主持或承擔(dān)全國總工會、北京市哲學(xué)社會科學(xué)“十五”規(guī)劃項目、全國工會學(xué)研究會及世界銀行等多項研究課題。出版《職工董事職工監(jiān)事制度研究》等3部專著，與他人合作出版《經(jīng)濟(jì)全球化與中國勞動關(guān)系重建》等十余部著作和教材，在相關(guān)刊物上發(fā)表《法人制度理論視野下的工會法人資格》、《非公有制企業(yè)工會與企業(yè)行政關(guān)系探析》、《加強(qiáng)工資集體協(xié)商立法的幾點思考》等論文60余篇。曾獲全國三八紅旗手、第四屆中央直屬機(jī)關(guān)十大杰出青年、北京市成人院校優(yōu)秀中青年骨干教師等榮譽稱號，2012年當(dāng)選為黨的十八大代表。

圖書目錄

前言
工會理論勞動關(guān)系
我國新經(jīng)濟(jì)組織工會維權(quán)問題初探
外商投資企業(yè)立法及勞動關(guān)系的特征
非公有制企業(yè)工會與企業(yè)行政關(guān)系探析
工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用
工會在勞動爭議調(diào)解中作用的思考
工會在勞動爭議多元調(diào)解格局中的地位和作用
工會法勞動法
工會法律關(guān)系芻議
工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護(hù)
法人制度理論視野下的工會法人資格
內(nèi)地和香港有關(guān)欠薪立法的比較研究
勞動合同與集體合同
工會如何在《勞動合同法》實施中發(fā)揮作用
國有企業(yè)集體合同內(nèi)容的兩點思考
關(guān)于集體合同的履行若干問題研究
加強(qiáng)工資集體協(xié)商立法的幾點思考
地方性集體合同立法的特點及發(fā)展趨勢
職工董事職工監(jiān)事
我國職工董事、職工監(jiān)事制度法律問題研究
職工董事、監(jiān)事法律地位研究
職工董事職工監(jiān)事制度立法現(xiàn)狀及前瞻
非公企業(yè)建立職工董事監(jiān)事制度法律研究
企業(yè)民主管理
非公企業(yè)民主管理的法律思考
非公有制企業(yè)民主管理的立法趨勢
企業(yè)民主管理立法面臨問題和解決思路
企業(yè)民主管理與法律責(zé)任
公司法
西方國家公司法中職工參與制度研究
職工持股會法律地位研究
公司職工民主管理的理論與立法研究
公司法修改對職工民主管理的影響
經(jīng)濟(jì)法破產(chǎn)法
關(guān)于經(jīng)濟(jì)法本質(zhì)二重性的思考
破產(chǎn)法與破產(chǎn)企業(yè)職工安置
破產(chǎn)法與破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障
后記