最有效的100個(gè)常用考核方案

第1章　管理常用考核方案的設(shè)計(jì)　
1.1　管理方案的分類　
1.1.1　按方案的策劃過程劃分　
1.1.2　按方案的重要程度劃分　
1.2　考核方案的制作　
1.2.1　考核方案設(shè)計(jì)的四大要素　
1.2.2　考核方案的項(xiàng)目框架　
1.2.3　考核指標(biāo)量化的設(shè)計(jì)　
1.2.4　考核方案撰寫九步驟　
1.2.5　考核方案模板的設(shè)計(jì)　
1.3　考核方案的管理　
1.3.1　考核方案的執(zhí)行落實(shí)管理　
1.3.2　考核方案的持續(xù)改進(jìn)管理　
1.3.3　管理常用考核方案的目錄　
 
第2章　研發(fā)部管理常用考核方案　
2.1　研發(fā)部部門職責(zé)與考核方案　
2.1.1　研發(fā)部部門職責(zé)　
2.1.2　研發(fā)部考核方案　
2.2　研發(fā)管理崗位考核方案　
2.2.1　研發(fā)經(jīng)理崗位考核方案　
2.2.2　研發(fā)工程師崗位考核方案　
2.3　各類研發(fā)人員考核方案　
2.3.1　軟件研發(fā)人員考核方案　
2.3.2　技術(shù)研發(fā)人員考核方案　
2.3.3　研發(fā)專員考核方案　
 
第3章　技術(shù)部管理常用考核方案　
3.1　技術(shù)部部門職責(zé)與考核方案　
3.1.1　技術(shù)部部門職責(zé)　
3.1.2　技術(shù)部考核方案　
3.2　技術(shù)管理崗位考核方案　
3.2.1　技術(shù)經(jīng)理崗位考核方案　
3.2.2　工藝工程師崗位考核方案　
3.3　各類技術(shù)人員考核方案　
3.3.1　技術(shù)專員考核方案　
3.3.2　制圖員考核方案　
 
第4章　生產(chǎn)部管理常用考核方案　
4.1　生產(chǎn)部部門職責(zé)與考核方案　
4.1.1　生產(chǎn)部部門職責(zé)　
4.1.2　生產(chǎn)部考核方案　
4.2　生產(chǎn)管理崗位考核方案　
4.2.1　生產(chǎn)經(jīng)理崗位考核方案　
4.2.2　生產(chǎn)車間主任崗位考核方案　
4.3　各類生產(chǎn)人員考核方案　
4.3.1　生產(chǎn)專員考核方案　
4.3.2　生產(chǎn)車間工人考核方案　
 
第5章　市場部管理常用考核方案　
5.1　市場部部門職責(zé)與考核方案　
5.1.1　市場部部門職責(zé)　
5.1.2　市場部考核方案　
5.2　市場管理崗位考核方案　
5.2.1　市場經(jīng)理崗位考核方案　
5.2.2　產(chǎn)品經(jīng)理崗位考核方案　
5.3　各類市場人員考核方案　
5.3.1　市場人員考核方案　
5.3.2　市場調(diào)研人員考核方案　
 
第6章　銷售部管理常用考核方案　
6.1　銷售部部門職責(zé)與考核方案　
6.1.1　銷售部部門職責(zé)　
6.1.2　銷售部考核方案　
6.2　銷售管理崗位考核方案　
6.2.1　銷售經(jīng)理崗位考核方案　
6.2.2　區(qū)域經(jīng)理崗位考核方案　
6.3　各類銷售人員考核方案　
6.3.1　銷售專員考核方案　
6.3.2　導(dǎo)購專員考核方案　
 
第7章　品質(zhì)管理部管理常用考核方案　
7.1　品質(zhì)管理部部門職責(zé)與考核方案　
7.1.1　品質(zhì)管理部部門職責(zé)　
7.1.2　品質(zhì)管理部考核方案　
7.2　品質(zhì)管理崗位考核方案　
7.2.1　品質(zhì)管理經(jīng)理崗位考核方案　
7.2.2　制程檢驗(yàn)主管崗位考核方案　
7.3　各類品管人員考核方案　
7.3.1　質(zhì)量檢驗(yàn)員考核方案　
7.3.2　成品檢驗(yàn)員考核方案　
 
第8章　采購部管理常用考核方案　
8.1　采購部部門職責(zé)與考核方案　
8.1.1　采購部部門職責(zé)　
8.1.2　采購部考核方案　
8.2　采購管理崗位考核方案　
8.2.1　采購經(jīng)理崗位考核方案　
8.2.2　采購主管崗位考核方案　
8.3　各類采購人員考核方案　
8.3.1　采購人員考核方案　
8.3.2　設(shè)備采購人員考核方案　
 
第9章　物流部管理常用考核方案　
9.1　物流部部門職責(zé)與考核方案　
9.1.1　物流部部門職責(zé)　
9.1.2　物流部考核方案　
9.2　物流管理崗位考核方案　
9.2.1　物流經(jīng)理崗位考核方案　
9.2.2　運(yùn)輸主管崗位考核方案　
9.3　各類物流人員考核方案　
9.3.1　配送人員考核方案　
9.3.2　理貨員考核方案　
 
第10章　物業(yè)部管理常用考核方案　
10.1　物業(yè)部部門職責(zé)與考核方案　
10.1.1　物業(yè)部部門職責(zé)　
10.1.2　物業(yè)部考核方案　
10.2　物業(yè)管理崗位考核方案　
10.2.1　物業(yè)經(jīng)理崗位考核方案　
10.2.2　維修主管崗位考核方案　
10.3　各類物業(yè)人員考核方案　
10.3.1　物業(yè)類人員考核方案　
10.3.2　消防安保人員考核方案　
 
第11章　倉儲(chǔ)部管理常用考核方案　
11.1　倉儲(chǔ)部部門職責(zé)與考核方案　
11.1.1　倉儲(chǔ)部部門職責(zé)　
11.1.2　倉儲(chǔ)部考核方案　
11.2　倉儲(chǔ)管理崗位考核方案　
11.2.1　倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位考核方案　
11.2.2　倉儲(chǔ)主管崗位考核方案　
11.3　各類倉儲(chǔ)人員考核方案　
11.3.1　倉儲(chǔ)人員考核方案　
11.3.2　倉儲(chǔ)保管員考核方案　
 
第12章　客戶服務(wù)部管理常用考核方案　
12.1　客戶服務(wù)部部門職責(zé)與考核方案　
12.1.1　客戶服務(wù)部部門職責(zé)　
12.1.2　客戶服務(wù)部考核方案　
12.2　客戶服務(wù)管理崗位考核方案　
12.2.1　客服經(jīng)理崗位考核方案　
12.2.2　呼叫中心管理崗位考核方案　
12.3　各類客服人員考核方案　
12.3.1　客戶服務(wù)人員考核方案　
12.3.2　客戶服務(wù)專員考核方案　
 
第13章　綜合管理部管理常用考核方案　
13.1　綜合管理部部門職責(zé)與考核方案　
13.1.1　綜合管理部部門職責(zé)　
13.1.2　綜合管理部考核方案　
13.2　綜合管理管理崗位考核方案　
13.2.1　綜合管理經(jīng)理崗位考核方案　
13.2.2　綜合管理主管崗位考核方案　
13.3　各類綜合管理人員考核方案　
13.3.1　秘書人員考核方案　
13.3.2　法務(wù)專員考核方案　
 
第14章　信息網(wǎng)絡(luò)部管理常用考核方案　
14.1　信息網(wǎng)絡(luò)部部門職責(zé)與考核方案　
14.1.1　信息網(wǎng)絡(luò)部部門職責(zé)　
14.1.2　信息網(wǎng)絡(luò)部考核方案　
14.2　信息網(wǎng)絡(luò)管理崗位考核方案　
14.2.1　信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理崗位考核方案　
14.2.2　信息網(wǎng)絡(luò)主管崗位考核方案　
14.3　各類信息網(wǎng)絡(luò)人員考核方案　
14.3.1　信息網(wǎng)絡(luò)人員考核方案　
14.3.2　網(wǎng)絡(luò)營銷人員考核方案　
 
第15章　人力資源部管理常用考核方案　
15.1　人力資源部部門職責(zé)與考核方案　
15.1.1　人力資源部部門職責(zé)　
15.1.2　人力資源部考核方案　
15.2　人力資源管理崗位考核方案　
15.2.1　人力資源經(jīng)理崗位考核方案　
15.2.2　招聘主管崗位考核方案　
15.3　各類人力資源人員考核方案　
15.3.1　招聘專員考核方案　
15.3.2　績效考核專員考核方案　
 
第16章　行政部管理常用考核方案　
16.1　行政部部門職責(zé)與考核方案　
16.1.1　行政部部門職責(zé)　
16.1.2　行政部考核方案　
16.2　行政管理崗位考核方案　
16.2.1　行政經(jīng)理崗位考核方案　
16.2.2　行政主管崗位考核方案　
16.3　各類行政人員考核方案　
16.3.1　行政秘書考核方案　
16.3.2　行政專員考核方案　
 
第17章　財(cái)務(wù)部管理常用考核方案　
17.1　財(cái)務(wù)部部門職責(zé)與考核方案　
17.1.1　財(cái)務(wù)部部門職責(zé)　
17.1.2　財(cái)務(wù)部考核方案　
17.2　財(cái)務(wù)管理崗位考核方案　
17.2.1　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位考核方案　
17.2.2　會(huì)計(jì)主管崗位考核方案　
17.2.3　審計(jì)主管崗位考核方案　
17.3　各類財(cái)務(wù)人員考核方案　
17.3.1　成本會(huì)計(jì)考核方案　
17.3.2　出納專員考核方案　
 
第18章　高層管理崗位考核方案　
18.1　高層管理崗位職能分析　
18.1.1　高層管理崗位的角色與職能　
18.1.2　高層崗位目標(biāo)管理考核方案　
18.1.3　平衡計(jì)分卡考核實(shí)施方案　
18.2　高層管理相關(guān)崗位考核方案　
18.2.1　生產(chǎn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書　
18.2.2　銷售總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書　
18.2.3　行政總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書　
18.2.4　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書　
18.2.5　人力資源總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書　
 
第19章　戰(zhàn)略管理人員考核方案　
19.1　戰(zhàn)略管理人員職責(zé)界定　
19.1.1　戰(zhàn)略管理及其范疇界定　
19.1.2　戰(zhàn)略管理與績效考核體系　
19.1.3　戰(zhàn)略管理職責(zé)的考核指標(biāo)　
19.2　戰(zhàn)略管理相關(guān)考核方案　
19.2.1　戰(zhàn)略規(guī)劃部長考核方案　
19.2.2　企業(yè)管理部長考核方案　
 
第20章　關(guān)鍵參數(shù)項(xiàng)目考核方案　
20.1　質(zhì)量成本控制考核方案　
20.1.1　質(zhì)量控制績效考核方案　
20.1.2　采購成本控制考核方案　
20.1.3　倉儲(chǔ)成本控制考核方案　
20.1.4　設(shè)備維護(hù)成本考核方案　
20.2　人力資源管理效果考核方案　
20.2.1　招聘效果評(píng)估方案　
20.2.2　培訓(xùn)效果評(píng)估方案　
20.3　管理項(xiàng)目常用考核方案　
20.3.1　技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目考核方案　
20.3.2　施工項(xiàng)目管理考核方案　
20.3.3　工程項(xiàng)目預(yù)算考核方案