最輕松的職場心理學

第一章 職場中的心理學定律——為什么職場達人要懂心理學
1．刻板效應(yīng)：連美國脫口秀女王也無法避開的心理學定律
2．踢貓效應(yīng)：做情緒的主人，而不要做情緒的奴隸
3．首因效應(yīng)：第一印象帶來的非同尋常的影響力
4．鲇魚效應(yīng)：沙丁魚為什么能夠活著運到港口
5．螃蟹效應(yīng)：你是一個有忌妒心的人嗎
6．井繩效應(yīng)：你的心理防御機制使用過度了嗎
7．柯爾效應(yīng)：怎樣才能杜絕不良心理暗示
8．安泰效應(yīng)：單打獨斗遠不如與人合作
9．阿倫森效應(yīng)：追尋賺足人氣的“殺手锏”

第二章 職場中的定位心理學——穿越職場迷霧才能少走彎路
1．為什么說興趣是最好的老師
2．怎樣畫好“職業(yè)生涯”這個圓
3．如何清晰地給自己定位，展示你的才華
4．為什么說成也性格，敗也性格
5．定位越高，目標越遠，就越容易獲得成功嗎

第三章 職場中的面試心理學——求職中如何把握面試官的脈搏
1．面試就是離成功只差一步的心理抗衡
2．面試中的“小插曲”，你能機智地應(yīng)對嗎
3．你是面試官心中的那款“菜”嗎
4．看看第一印象效應(yīng)給你帶來了什么
5．為何不能忽視首因效應(yīng)的“孿生姐妹”
6．壓力是否已經(jīng)融化了你的動力
7．你能抓住面試中對已有利的機會嗎
8．對手如云的面試中，你夠“個性”嗎
9．眾多壓力下，你是否有足夠的自信心

第四章 職場中的心態(tài)心理學——20%的態(tài)度決定99.9%的高度
1．為什么要堅決不做工作中的“祥林嫂”
2．你是工作中的“陽光一族”嗎
3．在職場中，你具備“蜜蜂精神”嗎
4．“挑肥揀瘦”與“腳踏實地”誰更容易成功
5．為什么盲目的攀比危害巨大
6．你和他到底誰更應(yīng)該改變
7．你在用什么態(tài)度來完成你的使命
8．如何給“老黃?！辈迳闲б娴某岚?br /> 9．為什么太貪婪的人反而魚和熊掌都得不到

第五章 職場中的晉升心理學——為什么你總是原地踏步，得不到升職的機會
1．你身上的閃光點在哪里
2．遇到“伯樂”之前，如何把自己訓(xùn)練成“千里馬”
3．“聰明人”就一定會受領(lǐng)導(dǎo)喜歡嗎
4．你是愿意當主角還是跑龍?zhí)?br /> 5．為什么說“雪中送炭-更勝于“錦上添花”
6．“批評”領(lǐng)導(dǎo)就一定沒有好下場嗎
7．誰偷走了你的升職機會
8．看似艱巨的任務(wù)就真的不能完成嗎
9．職場中為什么不相信眼淚

第六章 職場中的政治心理學——怎樣才能避免做上司內(nèi)斗的夾心餅干
1．手里的兩塊手表，哪個才準確
……
第七章 職場中的跳槽心理學——跳槽究竟能跳出什么
第八章 職場中的領(lǐng)導(dǎo)心理學——怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個人才
第九章 職場中的溝通心理學——是什么阻礙你成為職場交際高手