勞動(dòng)法律專(zhuān)題精解與實(shí)務(wù)指引

　　《企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)叢書(shū)：勞動(dòng)法律專(zhuān)題精解與實(shí)務(wù)指引》根據(jù)勞動(dòng)法的基本理論并結(jié)合作者多年實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)歸納。貫穿人力資源管理的全過(guò)程，內(nèi)容上涵蓋勞動(dòng)法律所涉及的所有方面，共分為十六章。包括勞動(dòng)就業(yè)、規(guī)章制度、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的立、勞動(dòng)合同的約定條款、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的終止與解除、集體合同與工會(huì)、勞務(wù)派遣、非全日制用工、工資、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷與職業(yè)病、特殊人群的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

　　劉斌，民革黨員，上海普世律師事務(wù)所律師、合伙人、人力資源和勞動(dòng)關(guān)系法律事務(wù)部主任，上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員。在勞動(dòng)法律研究及實(shí)務(wù)方面，具有獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括仲裁、訴訟、企業(yè)改制、并購(gòu)裁員、員工分流安置、勞動(dòng)關(guān)系法律文件制訂與審查、勞動(dòng)法律培訓(xùn)以及公司其他法律事務(wù)等訴訟與非訟業(yè)務(wù)。曾先后擔(dān)任數(shù)家企業(yè)法律顧問(wèn)和勞動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)。