職業(yè)心智：忠誠的報酬

序一 修煉心智，提升職場“軟實力”
序二 心智決定未來
自序 心智教育是管理者的義務(wù)
前言
第一章 我們需要忠誠嗎
非理性的職業(yè)觀點
習慣性跳槽的悲劇
任何事實都不如態(tài)度重要
責任是忠誠的核心
輕率對待的必將失去
忠誠的人格力量
人格墮落的陷阱
悲劇都是自己釀成的
第二章 考慮更長遠的未來
種下什么因，得到什么果
投機取巧會傷害自己
不做目光短淺的人
莫因高估自己而犯錯
改變自己的職業(yè)偏見
排斥組織實則是排斥自己
第三章 忠誠的背后是互信
信任是一種財富
信任降低交易成本
信任的障礙一：不信任假設(shè)
信任的障礙二：“信念固著”
信任的障礙三：自我服務(wù)傾向
不信任態(tài)度的擴大化
別把自己僅僅當雇員
出現(xiàn)問題時要坦誠相待
第四章 經(jīng)得起各種誘惑
兩顆糖的博弈
享受的事永遠別急
過早滿足未必是幸事
發(fā)現(xiàn)自己的價值
積累發(fā)展的能量
兩種不同的忠誠表現(xiàn)
忠誠的報酬
理性思考職業(yè)發(fā)展
保持清醒的頭腦
第五章 融入團隊之中
脫離團隊會困難重重
破壞團隊就是傷害自己
歸屬感是自己創(chuàng)造的
……
第六章 合理的職業(yè)哲學
第七章 忠誠的修煉
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