企業(yè)文化學(xué)

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	李亞民主編
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787111361749	出版時(shí)間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：企業(yè)文化學(xué)》吸收、總結(jié)了國(guó)內(nèi)外20多年來(lái)企業(yè)文化研究的主要成果。在構(gòu)建學(xué)科體系時(shí)，既注意吸收國(guó)內(nèi)外研究的成果，尊重學(xué)科本身的理論性、系統(tǒng)性，又不囿于現(xiàn)有的框架，突出本學(xué)科原有的但被忽略了的規(guī)律與特點(diǎn)。本書(shū)較為全面、系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化及企業(yè)形象識(shí)別理論，在深刻揭示其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上將二者有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并比較深入地介紹了企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)形象識(shí)別策劃的主要原則、基本方法和技巧。《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：企業(yè)文化學(xué)》全面地論述了現(xiàn)代企業(yè)文化的基本原理以及企業(yè)文化與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度、企業(yè)形象等之間的相互關(guān)系，并揭示了現(xiàn)代企業(yè)文化形成和發(fā)展的客觀規(guī)律。本書(shū)還明確指出了管理模式的三個(gè)階段及其發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)從科學(xué)管理過(guò)渡到文化管理的必然性，并對(duì)在企業(yè)文化理論指導(dǎo)下的企業(yè)形象設(shè)計(jì)、中國(guó)企業(yè)文化特色和名牌戰(zhàn)略等有關(guān)內(nèi)容作了介紹。《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：企業(yè)文化學(xué)》總結(jié)了作者在從事企業(yè)管理和企業(yè)文化理論研究、教學(xué)及大量指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐中所獲得的主要成果，既具有理論的系統(tǒng)性，又具有很強(qiáng)的實(shí)用性?！镀胀ǜ叩冉逃笆濉币?guī)劃教材：企業(yè)文化學(xué)》可作為高等院校工商管理類、財(cái)經(jīng)類專業(yè)教材和各類培訓(xùn)教材，還可供自學(xué)管理課程的讀者學(xué)習(xí)參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)文化學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
第一章企業(yè)文化的學(xué)科體系
　第一節(jié) 企業(yè)文化理論的認(rèn)識(shí)及學(xué)科地位
　第二節(jié) 企業(yè)文化理論在中國(guó)的傳播與發(fā)展
　第三節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)科性質(zhì)
　第四節(jié) 企業(yè)文化：從現(xiàn)象到理論
　思考題
第二章企業(yè)文化的基本原理
　第一節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵及特征
　第二節(jié) 企業(yè)文化的分類和模式
　第三節(jié) 企業(yè)文化的影響因素
　第四節(jié) 企業(yè)文化的基本功能和價(jià)值
　第五節(jié) 企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展
　思考題
第三章企業(yè)文化的演變規(guī)律
　第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
　第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突與選擇
　第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
　思考題
第四章企業(yè)文化建設(shè)的核心工程
　第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)時(shí)機(jī)和切入點(diǎn)的選擇
　第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本原則
　第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制和辯證思考
　第四節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本程序
　第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系
　第六節(jié) 企業(yè)文化的評(píng)價(jià)
　思考題
第五章企業(yè)文化建設(shè)的主體
　第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)
　第二節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設(shè)
　第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)
　思考題
第六章企業(yè)文化精神層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)價(jià)值觀設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 企業(yè)精神設(shè)計(jì)
　第三節(jié) 企業(yè)倫理道德設(shè)計(jì)
　思考題
第七章企業(yè)文化制度層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)一般制度的設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 企業(yè)組織文化
　第三節(jié) 企業(yè)管理文化
　思考題
第八章企業(yè)文化物質(zhì)層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境
　第二節(jié) 企業(yè)管理物質(zhì)文化體系
　第三節(jié) 企業(yè)產(chǎn)品文化
　第四節(jié) 企業(yè)廣告文化
　思考題
第九章企業(yè)文化建設(shè)的延伸
　第一節(jié) 企業(yè)形象概述
　第二節(jié) 企業(yè)理念識(shí)別
　第三節(jié) 企業(yè)行為識(shí)別
　第四節(jié) 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
　思考題
第十章企業(yè)文化的國(guó)際比較與跨文化管理
　第一節(jié) 東西方企業(yè)文化的比較
　第二節(jié) 跨文化管理的相關(guān)理論
　第三節(jié) 跨文化管理的實(shí)踐
　思考題
參考文獻(xiàn)