玩轉(zhuǎn)職場你缺什么：不可不知的職場生存

第一章  Chapter
　高學(xué)歷不一定有好工作，你缺的是就業(yè)能力
　1．  “就業(yè)困難”，不如說是“就業(yè)迷?！?br />　2．找工作前先要找到你的優(yōu)勢
　3．職業(yè)定位：不要一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，除非你是比爾?蓋茨
　4．名牌大學(xué)畢業(yè)生的困惑：高不成，低不就
　5．社會不看成績單，把每個機會都當(dāng)救命稻草
　6．“軟能力”不足是就業(yè)難的重要因素之一
　7．社會真正需要的“實用型人才”
　8．好眼光挑工作：兼顧眼前與長遠(yuǎn)
第二章  Chapter
　世界上沒有絕對的公平，你缺的是適應(yīng)能力
　1．究竟是無業(yè)可就還是有業(yè)不就
　2．不必事事苛求公平
　3．走出自以為是的誤區(qū)
　4．學(xué)會適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)你
　5．設(shè)法通過自己的奮發(fā)努力來求得公平
　6．沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
　7．高薪也可從低姿態(tài)起步
第三章  Chapter
　干不好不是因為不會干，你缺的是責(zé)任心
　1．老板最討厭把責(zé)任推給別人的員工
　2．責(zé)任勝于能力
　3．打死你也別說：  “我不會做，我不想做！”
　4．緊要關(guān)頭要敢于力挽狂瀾
　5．遇困難，多找辦法，別找借口
　6．肩負(fù)應(yīng)有的重?fù)?dān)
　7．主動承認(rèn)錯誤，并提出解決方案
第四章  Chapter
　笨人才認(rèn)為一切靠自己，你缺的是合作精神
　1．合作的力量——從我到我們
　2．世界上沒有“全能冠軍”
　3．一個人的力量有限，大家的力量無窮
　4．“獨行俠”的時代宣告終結(jié)
　5．幫助別人就是幫助自己
　6．放低姿態(tài)，搞定“老資格”
　7．高效合作源于良好溝通
　8．試著和對手做朋友
第五章  Chapter
　收入和收獲不能等同，你缺的是自覺意識
　1．工作是否屬于等價交換
　2．可以收入低，但一定要收獲大
　3．主動打倒被動，薪水低是暫時的
　4．少做事就能少犯錯，其實犯了大錯
　5．記住，工作是為自己蓋房子
　6．工作不要一味等著來安排
　7．想要得到必先舍得付出
　8．把上司的批評當(dāng)做進步的“梯子”
第六章  Chapter
　問題就是機會，你缺的是解決問題的能力
　1．工作的實質(zhì)就是解決問題
　2．回避問題唯一的收獲就是平庸
　3．不要把問題留給老板
　4．方法總比問題多
　5．提高問題分析解決能力
　6．從問題中尋找升遷的機會
　7．面對麻煩，你必須統(tǒng)統(tǒng)“吃光”
　8．大膽向老板說出你的建議，哪怕不被采納
第七章  Chapter
　搞清楚公司請你來做什么，你缺的是業(yè)績
　1．能為公司賺錢的人才是最需要的人1
　2．你是公司的資產(chǎn)還是負(fù)債
　3．拿業(yè)績說話
　4．把“更努力工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案?jié)省人力”
　5．秉持“拿一份薪水干兩個人的活”的信念
　6．挑戰(zhàn)不可能完成的工作
　7．要善于把知識轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績
第八章  Chapter
　為何遭同事百般排擠，你缺的是圓融智慧
　1．別夢想在辦公室里收獲友情
　2．喜在臉，厭在心
　3．把握距離，同事不做朋友也不做敵人
　4．小瞧同事招人煩
　5．過分表現(xiàn)會讓你失去人緣
　6．與同事交往，多同流少合污
　7．擁抱你所厭惡的人
　8．?dāng)y手合作吃飽飯
第九章  Chapter
　你和上司永遠(yuǎn)差一步，你缺的是迎合的技巧
　1．誰是老大就該聽誰的
　2．向上司請示，但不依賴他
　3．讓上司感覺到被尊重
　4．鞠躬不自傲，把鮮花讓給上司戴
　5．就算被誤會，也不要急著反駁
　6．老板就是老板，永遠(yuǎn)不要和他對著干
　7．不要企圖替你的上司做決定
第十章  Chapter
　誰在竊取你的勞動成果，你缺的是防人之心
　1．你做的不一定就是你的
　2．誰在踩著你的肩膀向上爬
　3．即使脆弱也不能讓別人看到
　4．面對明槍與暗箭，學(xué)會“正當(dāng)防衛(wèi)”
　5．提防“舌頭底下壓死人”
　6．守住你的隱私
第十一章  Chapter
　事半功倍的晉升法則，你缺的是邀功之道
　1．成績突出不是晉升的唯一標(biāo)準(zhǔn)
　2．不是金子，就主動發(fā)光
　3．表面功夫也很重要
　4．顯示“勤奮”的八個絕招
　5．“懼上”，誰讓你晉升
　6．誰是你的職場貴人
　7．學(xué)會“取悅”老板
　8．跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升
第十二章  Chapter
　性價比低的人必將被淘汰，你缺的是競爭力
　1．職場不相信眼淚只相信實力
　2．原地踏步注定成為“雞肋”
　3．有人比你更強薪水要求又低，出局必是你
　4．培養(yǎng)自己成為多技能員工
　5．拿錢去消遣不如拿錢去充電
　6．“外在素質(zhì)”充電，有實力還要有口才
第十三章  Chapter
　切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性
　1．跳槽是一種理想，職場是一種現(xiàn)實
　2．不做盲目跳槽的“袋鼠”
　3．“大公司經(jīng)歷”不等于“高能力”
　4．跳槽須遵守的“三大紀(jì)律八項注意”
　5．“深蹲”下來才會“跳”得更高
　6．不必死守陣地，有機會就要跳
　7．跳槽要慎重，“回頭”更要慎重