和諧警察建設論

定　價：￥68.00

作　者：	張兆瑞著
出版社：	中國人民公安大學出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787565300097	出版時間：	2010-04-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	402	字數(shù)：

內容簡介

　　《和諧警察建設論》的宗旨是：秉承和諧文化之源，正視現(xiàn)實問題之弊，探求科學發(fā)展之道。和諧警察建設，是指以中華傳統(tǒng)文化中的“和諧”精神為思想基礎，以構建社會主義和諧社會為現(xiàn)實背景，以促進社會和諧穩(wěn)定為根本目標，以科學發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)領警察建設和公安工作，以和諧善治為公安工作模式，實現(xiàn)警察建設和公安工作與社會建設、社會管理之間關系及其自身構成要素之間關系的和諧共進，努力追求法律效果和社會效果的統(tǒng)一。它是對傳統(tǒng)的封閉型、官僚型、管制型警察建設與管理理念及模式的改革與創(chuàng)新。其基本思路是堅持“以人為本”的核心理念；探索科學發(fā)展的模式；堅持“抓班子、帶隊伍、保平安、促和諧”的工作思路；追求“培育一種觀念，實現(xiàn)五大和諧”的目標指向——即建設和諧警察文化，培育人民警察核心價值觀念；實現(xiàn)警察管理行為和諧、警察公共關系和諧、警察人際關系和諧、警察執(zhí)法服務行為和諧、警察生活方式及警察個體身心健康和諧等?！逗椭C警察建設論》注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，從深刻反思和檢討當前我國警察建設和公安工作中客觀存在的諸多影響自身和諧發(fā)展的矛盾或問題，以及與構建社會主義和諧社會要求不相適應的方面入手，以科學發(fā)展觀與和諧理念為指導，自覺運用和諧思維方式，努力探索解決這些矛盾或問題的對策，在實現(xiàn)自身和諧發(fā)展的同時，不斷促進社會和諧穩(wěn)定。

作者簡介

　　張兆端，男，一九六一年生，山東東阿人。一九八四年畢業(yè)于山東大學，現(xiàn)任山東警察學院教授，二級警監(jiān)。長期致力于警察學研究與教學，出版專著《警察文化學》、《警察哲學——哲學視閾中的警察學原理》、《中國式警察管理》、《現(xiàn)代警察管理之道——警察戰(zhàn)略管理、簡單管理、　“三精”管理理論與實務》、《中國公安發(fā)展戰(zhàn)略——公安機關領導干部應當關注的若干重大理論與實踐問題》、《社區(qū)警務論——社會治安綜合治理的社區(qū)化理論與實踐》，編著《新時期公安工作關鍵詞》，主編教材《警察學原理》、《社區(qū)警務》，副主編、參編專著、教材多部，發(fā)表學術論文一百余篇。先后榮獲“全國優(yōu)秀人民警察”、 “山東省優(yōu)秀知識分子”、　“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號。

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 中國傳統(tǒng)文化中的“和諧”思想
一、“和諧”之源頭
二、“和諧”之精神
三、“和諧”之機理
四、“和諧”之文化價值
第二節(jié) 構建社會主義和諧社會
一、古今中外關于構建和諧社會的思想
二、構建社會主義和諧社會的提出
三、構建社會主義和諧社會的指導思想及目標任務
四、社會主義和諧社會的基本特征
五、構建社會主義和諧社會的基本原則
第三節(jié) 和諧警察建設概述
一、和諧警察建設的性質
二、和諧警察建設的意義
三、和諧警察建設的基本思路
四、和諧警察研究與建設的世界觀和方法論
第二章建設和諧警察文化
第一節(jié) 和諧警察文化概述
一、文化的概念
二、和諧文化與和諧警察文化的含義
三、和諧警察文化建設的管理價值
第二節(jié) 堅持“以人為本”的核心理念
一、如何理解“以人為本”的理念
二、和諧警察建設中的“入本”理念及要求
第三節(jié) 培育人民警察核心價值觀念
一、價值觀與價值觀體系
二、價值觀管理的文化意義
三、價值觀的形成和提煉
四、建設人民警察核心價值體系
五、培育人民警察核心價值觀念
六、紐約警察局的價值理念及策略措施
第四節(jié) 和諧警察文化建設方略
一、警察文化建設的指導原則
二、抓好警察文化基本建設
三、構建和諧警察文化體系
四、重建工作的文化環(huán)境
第三章實施科學的警察組織管理
第一節(jié) 中國警察管理改革發(fā)展趨勢
一、人本化管理與人道待警
二、法治化管理與依法治警
三、規(guī)范化管理與標準立警
四、企業(yè)化管理與質量管警
五、社會化管理與社會助警
第二節(jié) 改革警察管理體制
一、中國現(xiàn)行公安警察管理體制
二、中國公安警察管理體制改革
三、警察體制與犯罪控制
四、公安經費保障體制改革
第三節(jié) 完善警察組織結構
一、世界各國的警察組織結構
二、中國公安機關的組織結構
三、改革警察組織機構的官僚化
四、構建現(xiàn)代警務工作機制
第四節(jié) 警力資源的科學配置與使用
一、警力資源和警力資源配置
二、部分國家警察編制與警察配比情況
三、警力資源與社會治安的關系
四、警力資源配置與使用問題診斷
五、如何科學配置與使用警力資源
六、基層公安機關優(yōu)化警力配置探索
第五節(jié) 警察決策行為科學化
一、警察決策的性質及特征
二、警察決策的基本類型
三、警察決策制定的過程
四、現(xiàn)代警察決策的發(fā)展趨勢
第六節(jié) 警察領導行為藝術化
一、領導的概念
二、警察領導職能及能力結構
三、警察領導藝術
四、警察領導影響力
五、警察領導作風
六、普通警察的領導技能培訓
第四章構建和諧的警察公共關系
第一節(jié) 警察公共關系概述
一、警察公共關系的含義
二、警察公共關系職能與原則
三、警察公共關系主體與客體
四、警察公共關系傳播手段及策略
第二節(jié) 構建和諧的警民關系
一、如何理解和諧的警民關系
二、警民關系的現(xiàn)狀及問題
三、如何構建和諧的警民關系
第三節(jié) 構建和諧的警媒關系
一、警察與媒體關系的定位
二、加強輿論引導工作的基本原則
三、警察組織應對媒體的基本方略
四、建立對立統(tǒng)一的警媒制衡機制
五、提高公安領導干部應對媒體的能力
第五章營造良好的警察人際關系
第一節(jié) 警察人際關系概述
一、警察人際關系的概念
二、警察入際關系的性質及功能
三、警察人際關系的類型
第二節(jié) 警察人際關系溝通技巧
一、了解自我與管理自我
二、了解他人與相互合作
三、團隊中的互相了解和協(xié)作
第三節(jié) 警察領導者人際關系方略
一、協(xié)調與上級的關系
二、協(xié)調與同級的關系
三、協(xié)調與下級的關系
四、協(xié)調自己所領導的下級之間的關系
第六章追求和諧的警察執(zhí)法服務方式
第一節(jié) 警察執(zhí)法與人權保障
一、人權及人權保障的基本要求
二、警察職能與人權保障
三、公安執(zhí)法中的人權保障問題與對策
第二節(jié) 打擊犯罪與預防犯罪
一、打擊犯罪與預防犯罪的統(tǒng)
二、提高公安機關打擊犯罪的職業(yè)能力
三、正確處理刑事執(zhí)法與治安執(zhí)法的關系
四、貫徹寬嚴相濟的刑事政策
五、積極推行社區(qū)矯正工作
第三節(jié) 治安管理與公共服務
一、治安行政管理的性質
二、公安機關的公共服務職能
三、治安管理與公共服務的統(tǒng)
四、公共治理與服務型公安建設
五、創(chuàng)建高效便民的公安行政管理方式
六、廣泛推行城鄉(xiāng)社區(qū)警務戰(zhàn)略
七、大型活動安保中的和諧理念與實踐
第四節(jié) 法律效果與社會效果
一、警察執(zhí)法活動的價值追求
二、關于司法的社會效果問題
三、關于警察人性化執(zhí)法問題
四、執(zhí)法服務中的微笑和語言
五、提升公眾安全感和滿意度
第七章構建和諧的警察生活方式
第一節(jié) 警察生活方式概述
一、警察生活方式的本質
二、警察生活方式的內容
三、完善警察生活方式的原則
四、快樂管理與快樂生活
五、警務風險的處理
第二節(jié) 警察戀愛婚姻家庭生活
一、警察的戀愛生活
二、警察的婚姻家庭生活
三、退休警察的生活方式及輔導
第三節(jié) 警察精神生活
一、心理和諧概述
二、警察心理健康的要素及標志
三、警察心理壓力及壓力管理
四、警察文體生活
參考文獻