活學妙用心理學：最神奇的30個心理法則

第一章 手表定律
什么是手表定律
選擇你所愛，愛你所選擇
標準多了等于沒標準
沒有絕對的民主
測試一：你是一個堅持團隊目標的人嗎？
測試二：你是一個見異思遷的人嗎？
第二章 蘑菇定律
什么是蘑菇定律
在陰暗的角落里成長
從最簡單的事情開始
敢于面對現(xiàn)實
測試一：你能主動適應環(huán)境嗎？
測試二：看看自己的職場忍耐力如何？
第三章 鯰魚效應
什么是鯰魚效應
在沙丁魚槽中放入一條鯰魚
“鯰魚式”人才的管理
測試：你是職場“鯰魚”嗎？
第四章 木桶定律
什么是木桶定律
不做最短的那塊木板
短中見長，取長補短
測試：你的劣勢是什么？
第五章 酒與污水定律
什么是酒與污水定律
治理天下與牧馬
小心！近墨者黑
測試：你在團隊中的角色定位
第六章 馬太效應
什么是馬太效應
為什么貧者越貧，富者越富
成功是成功之母
測試：你適合做哪種投資？
第七章 多米諾骨牌效應
什么是多米諾骨牌效應
小隱患可能毀掉你全部努力
成敗就在一張牌
測試：你對別人具有影響力嗎？
第八章 青蛙效應
什么是青蛙效應
驅除人性中的惰性
對于危機，不要空喊“狼來了”
測試：你是一個懶惰的人嗎？
第九章 巴納姆效應
什么是巴納姆效應
走出巴納姆效應的迷霧
認識自己，才能改變自己
測試一：找到自己的優(yōu)勢
測試二：你對命運有何體會？
第十章 蝴蝶效應
什么是蝴蝶效應
從丟失一顆釘子到亡掉一個帝國
小細節(jié)決定大成敗
測試：你是一個細心的人嗎？
第十一章 酸葡萄效應
什么是酸葡萄效應
走好心靈的平衡木
合理的自我安慰
測試一：你的嫉妒心強嗎？
測試二：從倒垃圾看你的進取精神
第十二章 海格力斯效應
什么是海格力斯效應
寬容別人，等于解脫自己
測試一：你是一個大度的人嗎？
測試二：你善于掌控自己的情緒嗎？
第十三章 霍布森選擇效應
什么是霍布森選擇效應
想成功，先給“創(chuàng)造力”松綁
測試一：你是一個具有創(chuàng)造性的人嗎？
測試二：你還有多大的發(fā)展?jié)撃埽?br />第十四章 布里丹毛驢效應
什么是布里丹毛驢效應
選擇決定成敗
剔除性格中的優(yōu)柔寡斷
測試一：看你的決斷力如何？
測試二：你的決策能力如何？
第十五章 皮格馬利翁效應
什么是皮格馬利翁效應
自尊和自信是人的精神支柱
不要只盯著別人的錯誤
贊美能使白癡變成天才
測試一：你的自尊心有多強？
測試二：測測你的寬容度
第十六章 刺猬效應
什么是刺猬效應
戴高樂總統(tǒng)的座右銘
白玉為何無瑕
測試：你與明友相處得愉快嗎？
第十七章 超限效應
什么是超限效應
物極必反，把握尺度
做人做事要恰到好處
測試一：你說話有分寸嗎？
測試二：你是一個愛嘮叨的人嗎？
第十八章 羊群效應
什么是羊群效應
地獄里的石油問題
真理掌握在少數(shù)人手里嗎
測試一：你是個有主見的投資者嗎？
測試二：你容易受人影響嗎？
第十九章 帕金森定律
什么是帕金森定律
領導應走出權力危機
學會駕馭比自己強的人
測試一：你有領導的才能嗎？
測試二：你善于控制別人嗎？
第二十章 250定律
什么是250定律
推銷中的策略
快餐店里的250定律
測試：你對別人是否具有影響力？
第二十一章 馬蠅效應
什么是馬蠅效應
吸引人才、壯大企業(yè)的“奶油蛋糕”
善于激勵，你就捕獲了成功
測試：你是善于激勵他人的管理者嗎？
第二十二章 登門檻效應
什么是登門檻效應
循序漸進，從小事做起
切分目標，一步一個腳印
第二十三章 蘇東坡效應
什么是蘇東坡效應
審時度勢，正確評價自我
不卑不亢，挖掘性格中的超我
測試一：你的自我部分是否成熟？
測試二：你能否發(fā)掘內在的超我？
第二十四章 齊加尼克效應
什么是齊加尼克效應
視工作為樂趣方可成功
用高效的方法愉悅工作
測試一：你對工作的滿意度
測試二：什么因素影響你的工作效率？
第二十五章 懶螞蟻效應
什么是懶螞蟻效應
勤于思考，走向成功
學做善于思考的創(chuàng)造型人才
測試：你是善于思考的創(chuàng)造型人才嗎？
第二十六章 奧卡姆剃刀定律
什么是奧卡姆剃刀定律
簡單代表精益
提高辦事的效率
吃魚與熊掌，簡單優(yōu)先
簡單之道
測試：你解決問題的能力有多強？
第二十七章 凡勃倫效應
什么是凡勃倫效應
富豪征婚與凡勃倫效應
注重消費者的心理因素
經(jīng)營者產品定價問題
測試一：你的虛榮心有多強？
測試二：你能成為理性投資理財者嗎？
第二十八章 異性效應
什么是異性效應
神奇的異性效應
男女搭配，干活不累
異性效應妙用
測試一：你是一個受異性歡迎的人嗎？
測試二：如何結識更多異性？
第二十九章 糖果效應
什么是糖果效應
自制力強的人容易成功
人格的力量與魅力
測試一：你的意志力如何？
測試二：你有多大的成功動力？
第三十章 名片效應
什么是名片效應
換位思考，了解對方
注重說話的時機
測試一：你具有良好的人際溝通能力嗎？
測試二：談話時附帶的小動作可以反映個性