一、蝶變-金蝶的發(fā)展歷程
第一章 徐少春的尋夢歲月
饑饉年代的渴望
變幻的軌跡
蛇口的震撼
第二章 化蛹為蝶的軌跡
邁出第一步
轉折之戰(zhàn)
破蛹而出
展翅高飛
鏈接:徐少春的八大語錄
二、金蝶的徐少春“烙印”
第三章 戰(zhàn)略舵手徐少春
徐少春的思考
產品領先,伙伴至上
中國第一個首席戰(zhàn)略官
藍海戰(zhàn)略
讓ERP個性化
徐少春戰(zhàn)略決策的藝術
鏈接:徐少春演講:產品領先,伙伴至上——金蝶EAS發(fā)展戰(zhàn)略
第四章 管理高手徐少春
“徐少春準則”
有限放權
職業(yè)經理人
第五章 理論專家徐少春
中國企業(yè)要有個性才能發(fā)展
軟件企業(yè)的微笑曲線
價值源于實效——中國企業(yè)信息化實施戰(zhàn)略
21世紀中國管理模式必將取得成功
第六章 金蝶的人力資源管理
“四位一體”的矩陣式人力資源管理系統
“以人為本”,廣招人才
一流的薪酬福利
多層次激勵體系
科學化績效管理
鏈接:徐少春觀點——創(chuàng)新與人才是企業(yè)的競爭力
三、金蝶的管理模式
第七章 金蝶的企業(yè)文化
以“事業(yè)理論”建立金蝶企業(yè)文化
金蝶的企業(yè)使命
金蝶的核心競爭力
金蝶愿景
金蝶的核心價值觀
金蝶之歌——《夢的翅膀》
沒有“家長”的企業(yè)文化
鏈接:徐少春演講:公司治理與企業(yè)文化
第八章 金蝶的市場營銷
卓越品牌策略
專業(yè)的產品策略
渠道為王
營銷戰(zhàn)
會議營銷
第九章 金蝶的國際化
國際化是必然之路
國際化,尋找中國模式
金蝶的資本國際化
鏈接:徐少春觀點——金蝶國際化的三根柱子
第十章 金蝶用友爭霸錄
平行的成長軌跡
金蝶用友資本爭霸戰(zhàn)
金蝶用友并購爭霸戰(zhàn)
金蝶用友人才爭霸戰(zhàn)
金蝶用友ERP爭霸戰(zhàn)
附錄一:金蝶集團簡介
附錄二:金蝶發(fā)展大事記
參考文獻