無(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)

　　《無(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理人新知書架》描述了想從充分授權(quán)的組織中得到良好回報(bào)的那類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。它為管理者、專業(yè)人士、咨詢專家、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員——那些想在21世紀(jì)的組織中提高工作效率的人們所撰寫。在充分授權(quán)的組織中，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能夠來(lái)自，也必須來(lái)自每個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是幫助組織達(dá)到目的，或者改進(jìn)它達(dá)到目的的能力的任何努力。《無(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理人新知書架》著力于團(tuán)隊(duì)和組織所需要的技能，這些技能，使它們能夠從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)并改變問(wèn)題的類型，從而創(chuàng)造合力。任何能夠做到這點(diǎn)的人將比其他人擁有更持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 《無(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理人新知書架》詳盡地描述了組織中了解問(wèn)題時(shí)談話所需要的技巧和談話過(guò)程。了解問(wèn)題的談話就是那種調(diào)查問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題類型轉(zhuǎn)變的談話。人們發(fā)現(xiàn)，組織中存在對(duì)這類談話的典型障礙?！稛o(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理人新知書架》就是要描述這些障礙，并揭示如何克服這些障礙。

暫缺《無(wú)障礙領(lǐng)導(dǎo)》作者簡(jiǎn)介