企業(yè)中層管理人員能力素質(zhì)模型

　　中層管理人員能力提高一本通，世界500強(qiáng)企業(yè)中層管理人員的良方。本書(shū)共十二章：分別為：第一章 戰(zhàn)略思考能力；第二章 分析判斷能力；第三章 計(jì)劃執(zhí)行能力；第四章 客戶導(dǎo)向思維；第五章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；第六章 業(yè)務(wù)談判能力；第七章 溝通影響能力；第八章 合作勇能力；第九章 團(tuán)隊(duì)管理能力；第十章 誠(chéng)信可靠；第十一章 事業(yè)心；第十二章 案例分析。

　　周仁鉞，臺(tái)灣人，1992年畢業(yè)于美國(guó)加州大學(xué)國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，另在美國(guó)陸軍海軍學(xué)院接受過(guò)軍事化管理訓(xùn)練課程。從事過(guò)品牌創(chuàng)建、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、工廠標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。先后在百事可樂(lè)公司、美國(guó)桂格（QUAKER）股份有限公司、佳格乳制品有限公司（優(yōu)諾）、MINDSHARE通訊公司、巴黎米拉格（MIRAKLEPARIS）有限公司、藍(lán)賓尼國(guó)際（香港）有限公司等擔(dān)任過(guò)高級(jí)經(jīng)理職位。參與過(guò)優(yōu)諾一年兩度的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論壇（東京）、JWT（智威湯遜）培訓(xùn)研討（臺(tái)北）等。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的并購(gòu)、重組、商業(yè)操作營(yíng)救、危機(jī)管理、沖突管理、質(zhì)量體系、人員管理與公共關(guān)系等具有創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力與經(jīng)驗(yàn)。徐愷，臺(tái)灣人，畢業(yè)于澳大利亞悉尼大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，另在澳大利亞國(guó)立大學(xué)完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程。先后在法國(guó)服飾ASHWI、法國(guó)服飾LOVIE、臺(tái)灣BEST＆T等大陸生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理職位，從事工廠管理和市場(chǎng)推廣工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量管理、危機(jī)管理、沖突管理、人員管理與公共關(guān)系、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)等具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。