饑餓的靈魂

　　德魯克之后，管理界傾聽誰的聲音？查爾斯·漢迪，當代最知名的管理大師，管理界的預言家、哲學家，以“組織與個人的關系”、“未來工作形態(tài)”的新觀念而聞名于世。本世紀最具創(chuàng)見的組織行為大師，《金融時報》十大管理名師的第二名。德魯克與漢迪被分別譽為大西洋兩岸的管理翹楚。在美國，42%的工作者覺得一天結束時已被“掏空”，69%的人希望過更放松的生活。在英國，77%的管理者覺得工作緊張，74%的人擔心工作影響與伴侶的關系。在法國，80%的人不再相信經濟將會有所改善。我們的社會到底怎么了？學校教了許多根本用不著的東西；許多日本人工作到“過勞死”的那一天；身價百萬的微軟富翁仍日夜工作；政府越來越窮，富人越來越富；組織與員工互不信任；《財富》500強企業(yè)平均壽命竟然只有40年……這種種的疑惑與困難，不禁讓人反思，我們?yōu)楹味妫囊饬x是什么？漢迪以深切敏銳的洞見與真誠感性的哲思，寫下這本令人驚喜贊嘆的書。書中探討“人”的經濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與困惑，同時說明如何了解自己、追尋人生的目標，并將“適當?shù)淖运健钡恼芾響迷谄髽I(yè)組織上，提出信任管理、負責任的個人主義等永續(xù)經營的企業(yè)觀。

　　英國國寶——查爾斯·漢迪，是英國當代最知名的管理大師，被譽為“大洋彼岸的德魯克”。以“組織與個人的關系”與“未來工作形態(tài)”的新觀念聞名于世，他和另一位企管大師彼得·德魯克（Peter F. Drucker），分為大西洋兩岸動見觀瞻的焦點。2001年，《金融時報》（Financial Times）票選十大管理名師，漢迪獲選為第二名。漢迪畢業(yè)于牛津大學，并曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨本尼斯、雪恩、阿奇利斯等大師進行組織研究。曾任教于英國倫敦商學院，擔任過英國石油公司顧問、以及英國皇家藝術及工商促進會主席。漢迪對政治和社會的興趣跟管理一樣大，屬通識型學者。他晚年的著述是糅合了市場經濟、企業(yè)文化與人道觀點，低聲地在提倡營利，大聲地在鼓吹對人的尊重。近年來他一直在探討：什么樣的工作方式與生活方式是最適合21世紀的社會？漢迪在西方社會一生的體驗使他相信：個人的自由與獨立，要與財富的分享、社會的正義相互平衡。漢迪不僅是管理大師，更是人道主義者。沃倫·本尼斯說漢迪的著作將管理類作品帶到了一個新的深度。