管理學（第7版英文版）

　　《管理學（第7版）》是美國管理學界知名學者達夫特的力作，迄今已再版至第7版。《管理學（第7版）》作為一本嶄新的管理學著作。幾乎囊括了當今國際管理學界的各個主要領域，既有對管理學基本理論、原則與方法的系統(tǒng)梳理，又有對當代管理學發(fā)展趨勢的全新詮釋。另外值得一提的是，大量嶄新。詳實的案例是《管理學（第7版）》的一大特色這些案例與所佐證的理論及原則恰當匹配，便于讀者進一步深入思考與加深理解。本教材的讀者面極廣，既可用作高等院校研究生（MBA，IMBA，EMBA）及本科生教材，也可供其他層次的管理學科的學生選用。此外，對管理學界廣大教師、研究人員和企業(yè)中的實際管理工作者，《管理學（第7版）》也具有重要的參考價值。

　　理查德·L.達夫特教授為美國范德比爾特（Vanderbilt）大學歐文（Owen）管理學院管理學教授，主要致力于組織和領導理論的研究。達夫特教授著（或與他人合著）有12本管理專著，包括《組織理論與設計》（South—western，2004），《領導經(jīng)歷》（South-Western，2005），《學習什么：研究問題的選擇與完善》（Sage，1982）等。最近他與Robert Lengel合作出版了《卓越領導：釋放影響員工和組織的潛能》（Berrett-Koehler，2000）。達夫特教授還是一位活躍的教師與咨詢顧問，他講授過管理理論、組織理論、組織變革和組織行為等多門課程。同時，他還為諸如美國銀行聯(lián)合會、加拿大貝爾公司等知名企業(yè)與政府組織做過咨詢工作。