大力實施人才強國戰(zhàn)略：《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》

2002——2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要
中共中央組織部 人事部關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹（2002—2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要）的通知（2002年6月5日）
大力實施人才強國戰(zhàn)略（2002年6月12日）
總論
第一節(jié) 《人才規(guī)劃綱要》的意義和特點
第二節(jié) 《人才規(guī)劃綱人》的起草過程及主要內(nèi)容
第三節(jié) 把握精神，提高認(rèn)識，狠抓落實，努力實現(xiàn)《人才規(guī)劃綱要》的各項要求
第一章 人才隊伍建設(shè)的成就和面臨的形勢
第一節(jié) 我國人才隊伍建設(shè)工作取得顯著成績
第二節(jié) 人才隊伍建設(shè)面臨的形勢
第三節(jié) 加強人才隊伍建設(shè)是一項緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)
第二章 人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針和目標(biāo)任務(wù)
第一節(jié) 人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針
第二節(jié) 人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)
第三章 黨政人才隊伍建設(shè)
第一節(jié) 重點加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)
第二節(jié) 努力建設(shè)高素質(zhì)的黨政機關(guān)人才隊伍
第四章 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的重點
第二節(jié) 努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍
第三節(jié) 加快形成有利于企業(yè)經(jīng)營管理人才成長的新機制
第五章 專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀學(xué)科帶頭人是專煊技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重點
第二節(jié) 努力建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù) 人才隊伍
第三節(jié) 繼續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才管理體制改革
第六章 西部地區(qū)人才的開發(fā)和引進
第一節(jié) 西部大開發(fā)，人才是關(guān)鍵
第二節(jié) 努力穩(wěn)定現(xiàn)有人才
第三節(jié) 加快培養(yǎng)急需人才
第四節(jié) 大力開發(fā)少數(shù)民族人才
第五節(jié) 積極引進優(yōu)秀人才
第七章 海外和留學(xué)人才的吸引與使用
第一節(jié) 提高對吸引、使用海外和留學(xué)人才工作重要性、緊迫性的認(rèn)識
第二節(jié) 彭勵留學(xué)人員回國工作或以其他方式為國服務(wù)
第三節(jié) 積極吸引和聘用海外高級人才
第八章 加強對人才的教育培訓(xùn)
第九章 建立健全人才激勵機制
第十章 引導(dǎo)人才合理流動
第十一章 加強領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的順利實施
后記