轉(zhuǎn)業(yè)干部：走出軍營的困惑

定　價：￥23.00

作　者：	廖國庚著
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：	新社會群體研究叢書
標　簽：	兵法

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ISBN：	9787801904256	出版時間：	2005-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	302	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　轉(zhuǎn)業(yè)干部群體目前以每年400萬的速度逐步擴大，探尋轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的規(guī)律性及加快轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的對策思路，也就成了一個具有重大現(xiàn)實價值的課題。解放軍國防科學技術大學人文與社會科學學院副教授、南京大學社會學系廖國庚博士撰寫的《走出軍營的困惑——轉(zhuǎn)業(yè)軍官群體研究》，就是對這個既具有重大現(xiàn)實價值，又具有重大理論價值的課題的有益的、嘗試性、開拓性的探索。

作者簡介

　　廖國庚，1965年生于湖南隆回。1994年畢業(yè)于華中師范大學，獲法學碩士學位，并于同年從軍于解放軍長沙政治學院，2000年獲法學博士學位?，F(xiàn)為解放軍國防科學技術大學人文與社會科學學院副教授，碩士生導師，主要從事軍事社會學和國際關系理論的研究和教學工作，主持和參加過3項國家和軍隊級課題的研究工作，參著、參編專著和教材12部，發(fā)表論文20余篇相關圖書轉(zhuǎn)業(yè)干部：走出軍營的困惑

圖書目錄

第一章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的研究意義與方法
一問題的提出
二研究的價值
三基本概念
四研究方法
第二章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的度量
一文獻綜述與評價
二轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換度量的理論構(gòu)想
三轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換量表的測定
第三章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀
一轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色規(guī)范繼續(xù)社會化
二轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色專業(yè)技能繼續(xù)社會化
三轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色關系繼續(xù)社會化
四轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色功能發(fā)揮
五轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換程度的總體評估
第四章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的過程
一職業(yè)角色的預期社會化
二職業(yè)角色確定
三職業(yè)角色初始社會化
四職業(yè)角色的適應與發(fā)展
第五章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換程度影響因素的實證分析
一轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換程度的解釋模型設計
二轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換程度影響因素的度量
三轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換程度解釋模型的驗證
第六章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換影響因素的理論思考
一個體需要、轉(zhuǎn)換與環(huán)境壓力：轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的驅(qū)動力
二參加培訓、進行角色交流、實踐：轉(zhuǎn)業(yè)軍官實現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的途徑
三原職業(yè)角色資源的可利用性：轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的制約因素
第七章轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的個案分析
一個案A：從武警干部到戶籍民警
二個案B：從軍隊政工干部到法官
三個案C：從師政委到黨委書記
四個案D：職業(yè)角色轉(zhuǎn)換不成功的診斷
第八章加快轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的對策與建議
一加快轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的社會對策
二加快轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的個體對策
主要參考文獻
附錄轉(zhuǎn)業(yè)軍官職業(yè)角色轉(zhuǎn)換調(diào)查問卷【媒體評論】