中日文化沖突與理解的事例研究

第一章 國家、政府層面：文化傳統(tǒng)與對外交往模式
一、文化與對外交往
二、美國的文化傳統(tǒng)與美國外交模式的特點(diǎn)
三、中國文化傳統(tǒng)與外交模式的特點(diǎn)
四、日本文化傳統(tǒng)與外交模式的特點(diǎn)
事例分析
第二章 企業(yè)集團(tuán)層面：中日企業(yè)組織的特點(diǎn)
一、文化傳統(tǒng)與企業(yè)組織
二、企業(yè)組織的參與方式
三、企業(yè)組織的統(tǒng)合方式
四、權(quán)力和責(zé)任模式
五、中國企業(yè)改革的方向
事例分析
第三章 人際關(guān)系層面：“個人主義”、“集團(tuán)主義”與“間人主義”
一、“個人主義”與“集團(tuán)主義”：跨文化研究
二、“間人主義”：中日從際關(guān)系的共同點(diǎn)
三、中國和日本人際關(guān)系的差異
四、“個人主義”、“集團(tuán)主義”與生態(tài)環(huán)境
事例分析
第四章 個人行為層面：道德與行為模式
一、“情境中心主義”：中國人與日本人道德與行為方式的共同特點(diǎn)
二、中國人與日本人行為方式上的差異及其原因
三、中國國發(fā)素質(zhì)提高之途徑
事例分析
第五章 日常生活層面：“文化沖擊”與“跨文化理解”
一、“文化沖擊”與“文化適應(yīng)”
二、文化的相對性原則與不同文化群體的“共性”
三、為中日相互理解而努力
事例分析
第六章 全球化形勢下的中國人和日本人
后記