G管理模式

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	郭咸綱著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	G管理模式系列叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787806771129	出版時(shí)間：	2003-04-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	364	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《G管理模式制度篇：決定企業(yè)成功的先進(jìn)管理制度（第三分冊(cè)）》郭咸綱青島人，1965年出生，管理學(xué)博（Ph，D）、工商管理學(xué)碩士（MBA）、G管理模式（GMS）創(chuàng)立人、國(guó)內(nèi)外十多所大學(xué)客座教授、北京前沿創(chuàng)新企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)、G管理模式專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)理事長(zhǎng)、二十多家企業(yè)首席管理顧問(wèn)郭咸綱博士曾任企業(yè)廠長(zhǎng)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，人大代表、大學(xué)教師等職?，F(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果分別以“郭咸綱管理思想從書(shū)”和“G管理模式從書(shū)”的形式陸續(xù)出版。主要研究方向：西方管理思想史研究；企業(yè)管理模式研究；跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究；現(xiàn)代企業(yè)理論前沿課題研究。主要著作有：《西方管理思想史》，《G管理模式：人+制度+創(chuàng)新》等。發(fā)表有關(guān)論文數(shù)十篇，有代表性的有：“企業(yè)多級(jí)動(dòng)力機(jī)制分析”，“跨國(guó)公司跨文化管理問(wèn)題探討”，“戰(zhàn)略管理的新視角：戰(zhàn)略彈性”，“儒家管理思想的發(fā)展”，“孫子兵法與商戰(zhàn)謀略”等。

作者簡(jiǎn)介

　　郭咸綱，青島人，1965年出生。管理學(xué)博士（Ph.D），工商管理學(xué)碩士（MBA），G管理模式（GMS）創(chuàng)立人，國(guó)內(nèi)外十多所大學(xué)客座教授，北京前沿創(chuàng)新企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)，G管理模式家顧問(wèn)團(tuán)理事長(zhǎng)，二十多家企業(yè)首席管理顧問(wèn)。郭咸綱博士曾任企業(yè)廠長(zhǎng)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，人大代表、大學(xué)教師等職?，F(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔?shū)”和“G管理模式叢書(shū)”的形式陸續(xù)出版。主要研究方向：西方管理思想史研究；企業(yè)管理模式研究；跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究；現(xiàn)代企業(yè)理論前沿課題研究。主要著作有：《西方管理思想史》，《G管理模式——人+制度+創(chuàng)新》等。發(fā)表有關(guān)論文數(shù)十篇，有代表性的有：“企業(yè)多級(jí)動(dòng)力機(jī)制分析”，“跨國(guó)公司跨文化管理問(wèn)題探討”，“戰(zhàn)略管理的新視角——戰(zhàn)略彈性”，“儒家管理思想的發(fā)展”，“孫子兵法與商戰(zhàn)謀略”等。

圖書(shū)目錄

(第一分冊(cè))
第一章總綱
企業(yè)管理制度導(dǎo)論
文件制作與編碼導(dǎo)則
第二章組織管理制度
有限責(zé)任公司章程(摘要)
無(wú)限責(zé)任公司章程(摘要)
集團(tuán)公司章程
股份有限公司章程
組織設(shè)計(jì)原則
組織設(shè)計(jì)程序
組織設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
職能分解準(zhǔn)則
管理幅度設(shè)計(jì)準(zhǔn)則
管理層次設(shè)計(jì)準(zhǔn)則
職權(quán)設(shè)計(jì)基本原則及方法
公司授權(quán)原則
職權(quán)劃分辦法
企業(yè)基本組織規(guī)定
企業(yè)組織運(yùn)行基本流程
部門(mén)協(xié)調(diào)原則
組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的任務(wù)與程序
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖
第三章部門(mén)工作職能
制度建設(shè)委員會(huì)工作職能
計(jì)劃委員會(huì)工作職能
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)委員會(huì)工作職能
資金管理委員會(huì)工作職能
辦公室工作職能
統(tǒng)籌規(guī)劃部工作職能
財(cái)務(wù)部工作職能
會(huì)計(jì)科工作職能
統(tǒng)計(jì)(財(cái)務(wù))科工作職能
審計(jì)科工作職能
人力資源部工作職能
信息終端工作職能
檔案室工作職能
作業(yè)部工作職能
設(shè)備管理科工作職能
營(yíng)銷(xiāo)部工作職能
市場(chǎng)調(diào)研科工作職能
區(qū)域辦事處工作職能
研究開(kāi)發(fā)部工作職能
物流控制部工作職能
倉(cāng)儲(chǔ)科工作職能
采購(gòu)科工作職能
后勤保障部工作職能
行政事務(wù)管理室工作職能
總務(wù)科工作職能
庶務(wù)科工作職能
全質(zhì)辦工作職能
第四章崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
辦公室主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
普通管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
制度建設(shè)委員會(huì)主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)劃委員會(huì)主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)籌規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
資金管理委員會(huì)主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)計(jì)(財(cái)務(wù))科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
信息終端主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
檔案室主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
作業(yè)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
車(chē)間主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)班.組長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
一線(xiàn)員工崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
普通技術(shù)人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)委員會(huì)主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
市場(chǎng)調(diào)研科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
區(qū)域辦事處主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
物流控制部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
采購(gòu)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
后勤保障部部長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
行政事務(wù)主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
總務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
庶務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
保安人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
食堂主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
食堂廚師崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
全質(zhì)辦主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
第五章職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
總經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
副總經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
辦公室主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
總經(jīng)理秘書(shū)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
普通管理人員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
制度建設(shè)委員會(huì)主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)劃委員會(huì)主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)籌規(guī)劃部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
資金管理委員會(huì)主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)計(jì)科(財(cái)務(wù))科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
審計(jì)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
人力資源部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
信息終端主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
檔案室主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
作業(yè)部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
車(chē)間主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備管理科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
班.組長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
一線(xiàn)員工職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
普通技術(shù)人員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)委員會(huì)主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
市場(chǎng)調(diào)研室主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
區(qū)域辦事處主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
物流控制部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
采購(gòu)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
后勤保障部部長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
行政事務(wù)管理室主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
總務(wù)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
庶務(wù)科科長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
保安人員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
食堂主管職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
食堂廚師職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
全質(zhì)辦主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
第六章員工手冊(cè)
企業(yè)三大紀(jì)律.八項(xiàng)注意
企業(yè)宗旨.理念.組織形式
總經(jīng)理致詞.員工權(quán)利
員工行為規(guī)范
員工管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則
《員工手冊(cè)》修訂.解釋與收到函
第七章全面形象管理
企業(yè)全面形象管理(TIM)通則
企業(yè)TIM建設(shè)準(zhǔn)則
企業(yè)TIM建設(shè)契機(jī)
企業(yè)TIM視覺(jué)識(shí)別項(xiàng)目要素
企業(yè)TIM實(shí)施方法
企業(yè)全面形象管理流程圖
第八章企業(yè)合同管理
合同的定義與分類(lèi)
訂立和履行合同的原則
合同應(yīng)當(dāng)具備的一般條款
合同風(fēng)險(xiǎn)防范
合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施
合同評(píng)審程序
合同變更程序
第九章企業(yè)合同范本
合伙合作合同
聯(lián)營(yíng)聯(lián)盟合同
經(jīng)濟(jì)承包合同
勞動(dòng)聘用合同
買(mǎi)賣(mài)合同
加工承攬合同
技術(shù)能力合同
倉(cāng)儲(chǔ)保管合同
借款合同
租賃合同
G管理模式·制度篇(一至五分冊(cè))目錄索引