有才能的總經(jīng)理

　　高級(jí)經(jīng)理在一切機(jī)構(gòu)中起著關(guān)鍵性作用，然而，盡管他們?nèi)绱酥匾芯咳藛T和管理者把他們的注意力集中到這一群體上還只是最近的事情。用典型的話來說，一般的臆斷是，如果一個(gè)人身居高級(jí)經(jīng)理的職位，那他們“必定是好樣的”。因此，總經(jīng)理如何運(yùn)作，他們需要什么素質(zhì)，如何才能提高他們的素質(zhì)，這些尚屬探索不夠深入的問題?！∪欢呒?jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績欠佳，其結(jié)果對(duì)個(gè)人和整個(gè)機(jī)構(gòu)都有極大的影響。高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤通常較難糾正，而且在今日高度競爭和全球聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)環(huán)境中很快就會(huì)被人利用?！　队胁拍艿目偨?jīng)理》試圖描述企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，不管是在公共企業(yè)還是在私人企業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)造顯著成績所需的技能、知識(shí)和行為?！队胁拍艿目偨?jīng)理》將研究這一重要管理群體的研究報(bào)告和作品集中起來，以便為這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需的素質(zhì)提供一個(gè)綜合的形象。這個(gè)材料是圍繞著我們自己的研究來編寫并條理化的，它確定了對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得顯著成績有重要意義的11項(xiàng)“才能”。我們從聯(lián)合王國、美國和亞太地區(qū)的企業(yè)中抽出一些例子來說明，總經(jīng)理們?cè)诿媾R的問題和麻煩方面以及他們?yōu)閷?duì)付這些挑戰(zhàn)所需具備的素質(zhì)方面都具有一定程度的共性?！∥覀冏允贾两K地把重點(diǎn)集中在為總經(jīng)理提供他們可以用于為登上高位作準(zhǔn)備的概念框架和參考要點(diǎn)。因此，《有才能的總經(jīng)理》將是那些希望回顧和反省他們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)、渴望在他們的企業(yè)中得到更高職位的總經(jīng)理，以及負(fù)責(zé)開發(fā)高級(jí)人員的人力資源專家們的必讀書。

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