本書(shū)從”育人”的角度，分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)兩個(gè)方向編寫(xiě)。其中培訓(xùn)部分先從宏觀的角…
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（美）杰克·菲力普斯（Jack Phillips…
關(guān)于咨詢(xún)過(guò)程的好書(shū)不勝數(shù)，但是如何對(duì)咨詢(xún)介入建立一個(gè)ROI評(píng)估過(guò)程，迄今為…
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本書(shū)分秘書(shū)本質(zhì)論、秘書(shū)職能論、秘書(shū)實(shí)務(wù)論、秘書(shū)環(huán)境論、秘書(shū)工作技巧論、秘…
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龍曉云編譯
本書(shū)包括2001績(jī)效優(yōu)異評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)概述、2001績(jī)效優(yōu)異評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、2001績(jī)效優(yōu)異評(píng)估…
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（美）陳安之著
本書(shū)內(nèi)容已改變了千萬(wàn)人的命運(yùn)，此書(shū)附贈(zèng)CD。 成功夢(mèng)工場(chǎng)系列叢書(shū)·永恒…
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吳必達(dá)編著德
，本書(shū)不是關(guān)于企業(yè)管理的教科書(shū)，其中幾乎沒(méi)有任何理論說(shuō)教，有的只是一個(gè)個(gè)…
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都向軍編譯
本書(shū)全面系統(tǒng)地介紹了克洛克的經(jīng)營(yíng)謀略。它將告訴你如何抓住成功的靈感，如何…
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本書(shū)分為七章，詳細(xì)內(nèi)容包括薪資管理、薪資管理制度、薪資管理表格、實(shí)戰(zhàn)案例…
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（美）斯蒂芬·P.羅賓斯（Stephen P.R…
本書(shū)是美國(guó)組織行為學(xué)權(quán)威史蒂芬·羅賓斯教授的經(jīng)典名著《組織行為學(xué)》的…
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田國(guó)強(qiáng)，1982年獲華中理工大學(xué)數(shù)學(xué)碩士，1987年獲美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士…
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吳志明編著
本書(shū)系統(tǒng)地講述了人員招聘選拔工作的全過(guò)程，使讀者了解這項(xiàng)管理活動(dòng)的全貌?！?/p>
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《企業(yè)國(guó)際化管理叢書(shū)》是迄今為止中國(guó)第一部最完備的國(guó)際化管理類(lèi)叢書(shū)，也是…
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中國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
《高等職業(yè)學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》胡瑞仲編，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和…
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（美）克林頓·O.朗格內(nèi)克（Clinton O…
本書(shū)告訴你如何成為一名成果導(dǎo)向型的管理者，創(chuàng)造一個(gè)能激發(fā)員工寶貴潛能的工…
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曾鳴著
《電力需求側(cè)管理的激勵(lì)機(jī)制及其應(yīng)用》圍繞如何成功地實(shí)施綜合資源規(guī)劃（IRP…
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張秀玉編著
本書(shū)是在作者多年來(lái)從事企業(yè)戰(zhàn)略管理課程教學(xué)和研究的基礎(chǔ)上，并以國(guó)內(nèi)外有關(guān)…
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曹維新等編著
如果說(shuō)報(bào)關(guān)員資格考試必須讀很多東西，最終的目的是報(bào)關(guān)員資格考試必須攻關(guān)。…
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王琪延主編
本書(shū)共14章，可分為理論、實(shí)用、量化分析方法三個(gè)部分：以理論為基礎(chǔ)，以實(shí)務(wù)…
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張興繼編著
21世紀(jì)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。自然界優(yōu)勝劣汰的自下而上法則在新世紀(jì)的人類(lèi)社…
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王海旗 編著
隨著中國(guó)入世，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)根本在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才重在培…
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（美）托馬斯·G.格特里奇（Thomas G.…
內(nèi)容概述我們將本書(shū)分為兩大部分，第1部分著眼于實(shí)踐領(lǐng)域的狀態(tài)，闡釋我們對(duì)…
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劉林主編
本書(shū)告訴你人力資源的作用無(wú)論怎樣評(píng)估都不為過(guò)。選用最適合本企業(yè)的人才，激…
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楊東龍等編著
你對(duì)員工作什么樣的假設(shè)？你如何對(duì)待你的員工？這是公司人力資源管理實(shí)踐首先…
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（美）泰勒·小柯克斯（Taylor COX Jr…
本書(shū)告訴人們?nèi)绾螐摹懊睢刂乒芾砟Ｊ健敝饾u轉(zhuǎn)入注重構(gòu)建有效的策略來(lái)管…
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