沈玲
《供應(yīng)鏈綠色實(shí)踐對(duì)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究》基于供應(yīng)鏈綠色實(shí)踐對(duì)企業(yè)績效影…
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張明輝 著
本書是一本薪酬實(shí)務(wù)工具書,由資深HRD 手把手教你做薪酬的操作與設(shè)計(jì)。全 書…
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王軍,高尚 等
《勞務(wù)派遣服務(wù)操作實(shí)務(wù)手冊(cè)》從勞務(wù)派遣單位的角度出發(fā),詳細(xì)介紹了勞務(wù)派遣…
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[美] 雅克·菲茨恩茲(Jac Fitz-enz)…
盡管數(shù)據(jù)分析很早被應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域了,但是對(duì)于人力資源領(lǐng)域來說相對(duì)較新。很…
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李江華 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的 : 珍藏版. 1》講述了故事主人公王勇如…
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王曉莊
我國已進(jìn)入老齡化社會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2014年底,60歲以上老年人口的數(shù)量已達(dá)到…
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暢鐵民
本專著立足我國義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際狀況,結(jié)合績效薪酬制度效果理論假設(shè)…
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鄭荊陵,尚立云,熊有平,易歡 著
本書是一本“人力資源專業(yè)+信息化”的實(shí)踐課教材。教材設(shè)計(jì)巧妙地運(yùn)用了簡單…
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[英] 尼克·米爾頓(Nick Milton),[…
對(duì)于很多知識(shí)密集型企業(yè)而言,做好知識(shí)管理是發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。中國企業(yè)雖然越…
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向佐春
該書以系統(tǒng)理論、人力資源管理理論為基礎(chǔ),綜合運(yùn)用組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)
本書是2018年度的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的文件的匯集與解讀。全書分勞動(dòng)管理…
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鄭波
股權(quán)激勵(lì)是當(dāng)下中國企業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)議題,但真正將股權(quán)激勵(lì)落到實(shí)處的企業(yè)少之…
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陳玉杰
大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn),建立勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)制度是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能…
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羅軍,張衛(wèi)國
知識(shí)分享是知識(shí)管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),與此同時(shí),深入揭示和理解在復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中…
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[加] 彼得·詹森 著;王露瑤 譯
《激勵(lì)核能》的作者從事奧林匹克運(yùn)動(dòng)員及教練的心理指導(dǎo)工作長達(dá)25年,輔導(dǎo)6…
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龐宇,杜曉輝
龐宇、杜曉輝著的《LMX差異化對(duì)團(tuán)隊(duì)績效工作幸福感的影響及其作用機(jī)制》從LM…
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吳彥紅
互聯(lián)網(wǎng)已成為各工作部門的標(biāo)配,從政府部門到企業(yè)都越來越廣泛地使用互聯(lián)網(wǎng)獲…
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智聯(lián)招聘
報(bào)告中,特別值得關(guān)注的一點(diǎn),是首次明確提到要 “在人力資本領(lǐng)域培育新的增…
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