數(shù)據(jù)管理能力框架

　　世界衛(wèi)生組織西太區(qū)制定了《數(shù)據(jù)管理能力框架》，從知識(shí)維度、技能維度以及態(tài)度維度，構(gòu)建了涵蓋數(shù)據(jù)生成、清理、分析和應(yīng)用的全流程的能力框架，并將知識(shí)和技能維度分為初學(xué)者、新手從業(yè)者、獨(dú)立從業(yè)者和高級(jí)從業(yè)者，對(duì)于不同層級(jí)的專業(yè)人員有針對(duì)性的提出了其應(yīng)該具備的知識(shí)和技能。該框架對(duì)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和信息化專業(yè)人員的能力建設(shè)具有較好的參考價(jià)值。該框架首次提供了一個(gè)內(nèi)部管理工具，能夠詳細(xì)、全面、綜合和一致地用于定義和評(píng)估衛(wèi)生信息專業(yè)人員（HIW）的現(xiàn)在和未來(lái)的能力需求。制定并引入此框架的目標(biāo)是使其成為世界衛(wèi)生組織西太平洋區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生信息專業(yè)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人的能力指南和發(fā)展的首選工具。

　　國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育、動(dòng)員全社會(huì)參與、為人民健康服務(wù)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的新時(shí)期衛(wèi)生工作方針，其主要職責(zé)是研究擬定衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)和方針政策，研究提出衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂技術(shù)規(guī)范和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施等。