理解性別差距：美國女性經(jīng)濟(jì)史

第一章 女性在美國經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)歷
第二章 女性勞動力的演變  
市場工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)  
1890年以來已婚女性的勞動參與率
白人已婚女性群體 
隊列與截面 
隊列變化的含義
非白人已婚女性群體   
生命周期中的勞動參與率和工作經(jīng)驗(yàn)   
生命周期工作的直接測量 
1930年至1950年的工作經(jīng)歷 
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工作的生命周期
對1890年前后數(shù)據(jù)的修正
1890年前的勞動參與率：已婚和成年女性 
1890年前的勞動參與率：單身女性
 勞動力中的單身女性，1890年至1930年 
總結(jié)：1790年至1988年女性的工作   
第三章 收入和職業(yè)的性別差異  
長期性別收入差距，1815年至1987年 
女性與男性全職工作收入比   
制造業(yè)和農(nóng)業(yè)，1815年至1970年 
所有勞動者，1890年至1987年  
職業(yè)隔離和男女工資差距 
男女收入比變化的來源
職業(yè)中的性別差異
白人和黑人女性的職業(yè)分布   
按性別劃分的職業(yè)隔離，1900年至1980年
制造業(yè)職業(yè)隔離，1900年
職業(yè)隔離的影響
總結(jié)：收入和職業(yè) 
第四章 “工資歧視”的出現(xiàn)
“工資歧視”的衡量標(biāo)準(zhǔn)  
20世紀(jì)80年代末研究中的“工資歧視”  
“歧視”與“工資歧視”  
解釋男女收入差異 
制造業(yè)，1888年至1907年
制造業(yè)女工的收入  
制造業(yè)工人的收入  
制造業(yè)的“工資歧視”  
文書部門，1940年
文書工作和文書工作者  
文書工作者的收入  
文書工作中的“工資歧視”  
“工資歧視”的根源  
總結(jié)：“工資歧視”  
第五章 已婚女性經(jīng)濟(jì)角色的變化
解釋已婚女性勞動參與率的長期趨勢  
供給與需求   
勞動力供給：收入、工資和替代效應(yīng)  
已婚女性勞動力市場的一般模型  
收入、工資和替代效應(yīng)的估計 
應(yīng)用一般模型，1890年至1980年 
已婚女性勞動參與率變化的隊列研究  
不同隊列的生育率差異
不同隊列的教育差異  
職業(yè)和教育變化  
橫截面時間序列模型  
預(yù)期和隊列勞動參與率
總結(jié)：勞動大軍中的已婚女性 
第六章 為什么變化如此緩慢？  
婚姻限制 
婚姻限制的范圍  
公司層面的證據(jù)，1931年和1940年  
來自學(xué)區(qū)的證據(jù)  
解釋婚姻限制 
20世紀(jì)50年代婚姻限制的消失   
婚姻限制的長期影響  
工作時間和兼職工作  
工作時間 
兼職工作 
總結(jié)：放松約束   
第七章 性別的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)  
公共政策的歷史維度  
保護(hù)性立法的起源和影響  
工時及最高工時立法對就業(yè)的影響
保護(hù)性立法與平等
聯(lián)邦政府與女性的經(jīng)濟(jì)地位
婦女地位總統(tǒng)委員會，1963年
1963 年《同工同酬法案》和1964 年
《民權(quán)法案》第七章  
不滿的根源
“歧視”的觀念  
大學(xué)畢業(yè)生的不滿情緒
性別的新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)：
可比價值與1964 年《民權(quán)法案》第七章  
總結(jié)：改變規(guī)則   
第八章 經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與性別平等
目前的狀況
過去的狀況
未來的狀況
附 錄 對1890年前后女性勞動參與率的修正
數(shù)據(jù)文獻(xiàn) 
注 釋 
參考文獻(xiàn)