互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式及其對企業(yè)價值的影響研究

　　近年來，隨著信息技術(shù)的進步，許多互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的成功使得企業(yè)紛紛選擇對商業(yè)模式進行重新設(shè)計與創(chuàng)新。這種基于商業(yè)模式的競爭導(dǎo)致處于同一行業(yè)的企業(yè)，由于商業(yè)模式的差異，其經(jīng)營績效表現(xiàn)出顯著差異。這些變化不僅說明傳統(tǒng)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的方式正在發(fā)生改變，企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)績評價模式也發(fā)生了顛覆性變化。“怎樣衡量和評價，就怎樣管理”。目前，關(guān)于企業(yè)商業(yè)模式競爭與公司業(yè)績評價的研究仍然非常欠缺，因此，基于互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的視角來分析與研究公司的業(yè)績評價的改變及其對公司價值的影響具有重要的理論意義和實踐價值。作者在近5年來，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金課題“互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式對企業(yè)高管薪酬契約的影響研究”基礎(chǔ)上，陸續(xù)圍繞不同商業(yè)模式研究發(fā)表了系列論文，本著作就是在該系列論文基礎(chǔ)上整理出版的。旨在系統(tǒng)梳理不同的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式對企業(yè)價值影響，總結(jié)提煉其影響機理，為我國企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)和實踐參考。

　　劉運國，男，湖北武漢人，中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。曾就讀武漢建材工業(yè)學(xué)校電氣自動化專業(yè)、湖北財經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)?，F(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師、中山大學(xué)成本與管理會計研究中心主任，同時兼任中國成本研究會理事、廣東審計學(xué)會理事，財政部會計學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（一期）。中國成本研究會理事，廣東省審計學(xué)會理事。