人力資源管理實操手冊：員工關系管理

　　員工關系管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開員工關系管理的范疇，或者都是員工關系管理的深化發(fā)展。因此，《人力資源管理實操手冊：員工關系管理》從員工關系管理角度出發(fā)，詳細講解了員工關系管理的基本內涵，新員工關系管理，在職員工關系管理，離職員工關系管理，員工勞動合同管理，員工抱怨、申訴與勞動爭議管理，員工勞動保護管理以及員工情感管理。內容通俗易懂、實操性強，適合人力資源管理實務入門者、企業(yè)管理者及各高校人力資源管理專業(yè)的學生學習、使用。

　　馮寶珠，東北師范大學勞動經濟學（人力資源）專業(yè)博士。2002年至今，擔任大連寶成職業(yè)培訓學校校長。曾在《稅務與經濟》發(fā)表《個人主義和集體主義文化傾向對勞動爭議沖突管理的影響》，在《社會科學戰(zhàn)線》發(fā)表《外商直接投資對企業(yè)勞資關系影響的實證分析》；曾出版企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導書。