領導心理學

定　價：￥88.00

作　者：	聶舒，宋向嶸
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787509694510	出版時間：	2023-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	221	字數：

內容簡介

　　領導研究作為管理科學和心理科學中的熱點領域，有著豐富的現實根源，不同行業(yè)、不同級別的均對如何從心理學角度提升管理技能有著濃厚的興趣?！额I導心理學》在“理論基礎篇”對領導心理學的定義和研究內容進行了概述，簡單介紹了領導研究涉及的研究方法，并回顧了領導心理學的理論基礎和研究歷史?！?的自我修養(yǎng)篇”結合心理學理論闡述了如何從需要和動機的角度出發(fā)影響他人，了解到應具備怎樣的認知、思維與核心勝任力，介紹了個人的自我意識和常見的心身疾病，以期為了解自身心理活動進程提供參考，提升自身心理能力?！邦I導者的管理技能篇”解析了領導者和追隨者之間的心理互動，介紹了組織內企業(yè)文化的意義及建設，提供了領導者在領導過程中面臨組織決策、授權溝通、組織應激與沖突等方面具有實際意義的方法，探討了應該采用什么措施構建強勢團隊、建設領導班子。除此之外，《領導心理學》中附有典型案例，讓站在前人成功和失敗的基礎之上，借鑒、警戒，從而提升自身素養(yǎng)及領導技能?！额I導心理學》的編寫目的在于使廣大讀者好地了解與被在領導活動中的心理活動，并高效怡當地利用這些心理達到組織的目的、規(guī)避不良心理反應帶來的傷害。

作者簡介

暫缺《領導心理學》作者簡介

圖書目錄

部分理論基礎篇
章領導心理學概述
節(jié) 領導與領導心理學
一、領導的定義和角色
二、領導心理學的產生背景和發(fā)展歷程
第二節(jié) 領導心理學的研究內容、方法和意義
一、領導心理學的研究內容
二、領導心理學的研究方法
三、領導心理學的意義
第三節(jié) 領導心理學與公共管理的關聯(lián)
一、公共管理的定義和范疇
二、領導心理學與公共管理的交叉點
三、領導心理學與公共管理的互補性
第四節(jié) 領導心理學在公共管理中的應用
一、領導心理學研究在公共管理領域的應用價值
二、政府機構、非營利組織中的領導心理學應用案例
三、培訓、激勵和團隊建設的實際應用
第二章領導心理學基本理論
節(jié) 領導特質理論
一、傳統(tǒng)特質理論
二、現代特質理論
第二節(jié) 領導行為理論
一、領導行為二因素理論
二、領導行為三因素理論
三、管理方格理論
第三節(jié) 領導風格理論
一、領導方式理論
二、領導四系統(tǒng)模型
三、“不成熟-成熟”連續(xù)流理論
四、領導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論
五、 -成員交換理論
第四節(jié) 領導權變理論
一、費德勒權變理論
二、情境領導理論
三、路徑-目標理論
四、領導-參與模型
第二部分的自我修養(yǎng)篇
第三章的需要和動機
節(jié) 的需要心理
一、需要的概述
二、需要、動機與行為的關系
三、的需要心理
第二節(jié) 的成就動機
一、成就動機概述
二、的成就動機系統(tǒng)
三、成就動機的激發(fā)
第四章的核心勝任力
節(jié) 核心勝任力的基本概述
一、核心勝任力的定義
二、核心勝任力的重要性
三、核心勝任力的特征
第二節(jié) 核心勝任力的關鍵要素
一、政治素養(yǎng)與綜合能力
……
第三部分的管理技能篇
后記