組織設(shè)計與工作分析

定　價：￥59.00

作　者：	張巖松
出版社：	北京交通大學(xué)出版社
叢編項：	財經(jīng)商貿(mào)類職業(yè)教育教材
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787512150799	出版時間：	2023-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	286	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書將組織設(shè)計與工作分析兩方面內(nèi)容有機整合，形成獨特內(nèi)容體系。全書分為兩大模塊：模塊1為組織設(shè)計，包括組織設(shè)計概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法4個項目內(nèi)容；模塊2為工作分析，包括認識工作分析、工作分析實施、工作分析方法、工作說明書4個項目內(nèi)容，每個項目下設(shè)若干項任務(wù)，共30項任務(wù)。全書系統(tǒng)性強、內(nèi)容精練、體例新穎，在各個項目中設(shè)有學(xué)習(xí)目標、項目導(dǎo)入、實訓(xùn)設(shè)計、課后練習(xí)題等欄目，在基本知識內(nèi)容中穿插許多“小案例”“小貼士”“小訓(xùn)練”，突出了理論性、實踐性、應(yīng)用性和可操作性。書中的組織設(shè)計與工作分析案例、新穎實用的實訓(xùn)設(shè)計以及豐富多樣的課后練習(xí)題，將在推進理實一體化教學(xué)，強化學(xué)訓(xùn)結(jié)合，不斷提升學(xué)生組織設(shè)計與工作分析的理論與實踐水平上發(fā)揮重要作用。本書可作為職業(yè)教育本科院校、應(yīng)用型本科院校人力資源管理專業(yè)課程教材與高職高專院校人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等專業(yè)課程教材，也可作為開放大學(xué)等成人院校相關(guān)專業(yè)的教材，還可作為企業(yè)人力資源管理工作者的工作參考用書和各類組織管理人員的培訓(xùn)教材。

作者簡介

　　張巖松，大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，管理學(xué)碩士?！艾F(xiàn)代交際禮儀” 精品課程負責(zé)人。

圖書目錄

模塊1 組織設(shè)計篇
項目1 組織設(shè)計概述
學(xué)習(xí)目標
項目導(dǎo)入
任務(wù)1.1 認識組織
1.1.1 “組織”的含義
1.1.2 組織的基本特性
1.1.3 組織的類型
1.1.4 組織的功用與價值
任務(wù)1.2 認識組織設(shè)計
1.2.1 組織設(shè)計的定義與特征
1.2.2 組織設(shè)計的意義和作用
1.2.3 組織設(shè)計的內(nèi)容
1.2.4 組織設(shè)計的程序
1.2.5 組織設(shè)計的原則
任務(wù)1.3 組織理論的演進
1.3.1 早期的組織管理思想
1.3.2 古典組織理論
1.3.3 行為科學(xué)組織理論
1.3.4 現(xiàn)代組織理論
實訓(xùn)設(shè)計
課后練習(xí)題
課程思政指南
項目2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)目標
項目導(dǎo)入
任務(wù)2.1 認識組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
2.1.1 組織結(jié)構(gòu)
2.1.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念
2.1.3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理念
任務(wù)2.2 組織的結(jié)構(gòu)參數(shù)
2.2.1 專業(yè)化
2.2.2 正規(guī)化
2.2.3 標準化
2.2.4 管理層次與管理幅度
2.2.5 集權(quán)與分權(quán)
2.2.6 其他結(jié)構(gòu)參數(shù)
任務(wù)2.3 組織結(jié)構(gòu)的形式
2.3.1 直線型組織結(jié)構(gòu)
2.3.2 職能型組織結(jié)構(gòu)
2.3.3 事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
2.3.4 矩陣型組織結(jié)構(gòu)
2.3.5 其他組織結(jié)構(gòu)形式
實訓(xùn)設(shè)計
課后練習(xí)題
課程思政指南
項目3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素
學(xué)習(xí)目標
項目導(dǎo)入
任務(wù)3.1 環(huán)境