國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新、完善科技人才激勵機(jī)制的決策部署，引導(dǎo)國有企業(yè)建立完善科學(xué)的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激勵力度，充分調(diào)動科技人才創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，人力資源社會保障部發(fā)布了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》，為國有企業(yè)做好科技人才薪酬分配工作提供參考。本選題收錄了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》全文，共7章55條，以及5篇案例。本書為長銷書，具有較長的銷售周期，完善了人力資源社會保障法律法規(guī)政策單行本系列。面向人社系統(tǒng)干部和服務(wù)對象，既可以單獨(dú)銷售，又可以配合部相關(guān)宣傳活動使用。

　　中國勞動社會保障出版社致力于服務(wù)人力資源社會保障各項(xiàng)中心工作，為部內(nèi)各業(yè)務(wù)司局、事業(yè)單位提供工作支持和服務(wù)，為人力資源社會保障學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、大專院校服務(wù)，為廣大企業(yè)和勞動者服務(wù)。