培訓管理實務

項目一  培訓崗位認知 1

? 項目導入 1

? 任務1：搜索并整理某單位培訓崗位說明書 13

? 練習題 27

項目二  培訓需求分析29

? 項目導入 29

? 任務2  多種方法模擬培訓需求調查 30

? 任務3  撰寫培訓需求分析報告53

? 練習題 63

項目三  培訓對象及內容分析 65

? 項目導入 65

? 任務4  模擬新員工培訓 67

? 任務5  模擬在崗員工培訓77

? 練習題 92

項目四  培訓方法選擇93

? 項目導入 93

? 任務6  模擬某種培訓方法 95

? 練習題 123

項目五  培訓師選擇及培養(yǎng) 125

? 項目導入 125

? 任務7  設計培訓課程大綱與教案 129

? 任務8  展示培訓師技巧 145

? 練習題 160

項目六  培訓方案與計劃的制定 162

? 項目導入 162

? 任務9  設計培訓方案與計劃 164

? 練習題 197

項目七  培訓組織實施199

? 項目導入 199

? 任務10  組織實施策劃培訓 202

? 練習題 249

項目八  培訓效果評估與總結 251

? 項目導入 251

? 任務11  模擬培訓效果評估 254

? 任務12  撰寫培訓效果評估報告和培訓總結 270

? 練習題 308

拓展內容  培訓發(fā)展前沿 285

一、互聯(lián)網(wǎng)技術應用下的培訓新特征 285

二、大數(shù)據(jù)時代的培訓新特征 287

三、產(chǎn)業(yè)變化與組織變革下的培訓發(fā)展趨勢 290

參考文獻 295