航空法案例教程.勞動(dòng)合同法卷

目錄
第一章 勞動(dòng)合同法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法的調(diào)整對(duì)象
一、機(jī)票送票員與航空公司之間的勞務(wù)關(guān)系
二、航空配載員與航空公司之間的勞務(wù)派遣關(guān)系
三、機(jī)場集團(tuán)公司與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系
四、飛機(jī)制造企業(yè)改制后與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系
五、航空集團(tuán)公司與員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
六、事業(yè)單位（飛行隊(duì)）與其飛行員的聘用合同關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法的適用范圍
一、航空公司合并或分立后原勞動(dòng)合同義務(wù)的履行主體之爭議
二、航空乘務(wù)員執(zhí)勤期間走私物品被解除勞動(dòng)合同之爭議
三、航空公司與客戶管理員變更勞動(dòng)合同內(nèi)容之爭議
四、通航機(jī)務(wù)維修員單方解除勞動(dòng)合同之爭議
五、空中交通管制員離職后要求用人單位返還執(zhí)照之爭議
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法的淵源
一、民航空管局職工的退休年齡適用統(tǒng)一行政法規(guī)
二、民用機(jī)場電工不符合民航規(guī)章要求的操作規(guī)范被解除勞動(dòng)合同
三、航空公司應(yīng)依據(jù)民航規(guī)章和規(guī)范性文件為離職飛行員移交相關(guān)檔案
四、航空地服公司站坪司機(jī)的加班工時(shí)應(yīng)執(zhí)行民航系統(tǒng)特定工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第二章 勞動(dòng)合同的訂立、形式、內(nèi)容和效力
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
一、委托培養(yǎng)的飛行學(xué)員不能被強(qiáng)制訂立勞動(dòng)合同
二、航空配餐公司員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)負(fù)有如實(shí)告知義務(wù)
三、參加職業(yè)培訓(xùn)的飛行員未取得資質(zhì)不影響訂立勞動(dòng)合同的能力
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式
一、航空技術(shù)公司未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的法律后果
二、機(jī)場公司與安檢員的無固定期限勞動(dòng)合同的書面形式
三、航空運(yùn)輸銷售代理公司與員工的電子勞動(dòng)合同有效
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
一、勞動(dòng)合同的必備條款
二、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
一、外國航空公司駐華辦事處訂立的勞動(dòng)合同無效
二、航空公司的分公司與員工訂立勞動(dòng)合同的效力
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
一、航空科技公司應(yīng)當(dāng)依約履行勞動(dòng)合同承諾的獎(jiǎng)金
二、航空公司因乘務(wù)員涉嫌違法犯罪中止勞動(dòng)合同
三、民航快遞公司應(yīng)按約定履行對(duì)派遣員工的工資支付義務(wù)
四、通航公司應(yīng)及時(shí)履行對(duì)員工工傷保險(xiǎn)的申報(bào)義務(wù)
五、民航高校教師晉升教授后應(yīng)否履行服務(wù)期協(xié)議的約定
六、外籍飛行員勞動(dòng)合同履行中的情勢變更
七、航空公司應(yīng)支付乘務(wù)員工傷停工留薪期的工資
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
一、通航公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容未采用書面形式的效力
二、航空公司的合并對(duì)勞動(dòng)合同履行主體的變更
三、航空公司未與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同主體的效力
第四章 勞動(dòng)合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同
二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
一、飛機(jī)維修公司終止發(fā)動(dòng)機(jī)清潔工的勞動(dòng)合同不合法定退休年齡要求
二、機(jī)場集團(tuán)公司司機(jī)在工傷治療期后被依法終止勞動(dòng)合同
三、乘務(wù)員與航空公司終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限
四、航空高校終止編制人員到期聘用合同應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第五章 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度
一、乘務(wù)員嚴(yán)重違反航空公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同
二、航空技術(shù)公司要求違紀(jì)員工賠償產(chǎn)品質(zhì)量不合格的經(jīng)濟(jì)損失
三、機(jī)場安保人員因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同無權(quán)要求賠償金
四、航空服務(wù)公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度要求離職員工賠償培訓(xùn)費(fèi)損失
五、航空貨運(yùn)公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰
第六章 勞務(wù)派遣
一、勞務(wù)派遣的航空乘務(wù)員違規(guī)攜帶行李被航空公司解除用工
二、國際航協(xié)無正當(dāng)理由退回被派遣勞動(dòng)者的法律后果
三、航空服務(wù)公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)包括勞務(wù)派遣工作期間
四、航空維修公司接受派遣的退休返聘者可否享受工傷保險(xiǎn)待遇
五、航空公司裝卸工在機(jī)場控制區(qū)違規(guī)攜帶打火機(jī)被退回勞務(wù)派遣公司
六、機(jī)場勞務(wù)派遣裝卸員病假期間可否被解除勞動(dòng)合同
七、航班清潔工私拿機(jī)供品應(yīng)否被勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同
八、民航空管局勞務(wù)派遣廚師的工傷保險(xiǎn)賠償
第七章 集體合同
一、航空公司的集體合同可否對(duì)飛行員加班工資計(jì)算基數(shù)進(jìn)行約定
二、航空港建設(shè)公司的集體合同是否需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字
三、航空貨運(yùn)公司的集體合同是否需要簽蓋單位公章
四、機(jī)場集團(tuán)公司的集體合同可否適用下屬股份公司
五、飛機(jī)維修公司可否依據(jù)集體合同對(duì)辭職員工主張培訓(xùn)違約金
六、民航空管站的勞務(wù)派遣駕駛員是否適用集體合同
七、機(jī)場集團(tuán)公司依據(jù)集體合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第八章 勞動(dòng)合同爭議的解決
第一節(jié) 勞動(dòng)合同爭議解決路徑之一：仲裁
一、航油公司員工申請績效工資的仲裁時(shí)效與起算
二、機(jī)場公司向勞動(dòng)者主張違約金的仲裁時(shí)效與中斷
三、航空貨運(yùn)公司未簽訂書面勞動(dòng)合同加付雙倍工資的仲裁時(shí)效與起算
四、商務(wù)航空公司職工未休年休假工資的仲裁時(shí)效與起算
五、機(jī)場客服員請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴是否適用仲裁時(shí)效
第二節(jié) 勞動(dòng)合同爭議解決路徑之二：訴訟
一、航空公司請求飛行員返還生活補(bǔ)貼的訴訟時(shí)效
二、通航公司法務(wù)員請求防暑降溫費(fèi)的仲裁時(shí)效的司法認(rèn)定
三、航空配餐公司員工主張加班費(fèi)的時(shí)效與訴訟中調(diào)解
四、飛行員與航空公司勞動(dòng)爭議訴訟的優(yōu)先管轄與并案審理
參考文獻(xiàn)