優(yōu)化協(xié)同高效—：新時(shí)代公共組織變革理論與實(shí)踐創(chuàng)新

　　本書依托國家社科基金項(xiàng)目階段性成果，以新時(shí)代中國公共組織變革理論與實(shí)踐為研究對象，基于中央和地方公共組織變革案例庫，構(gòu)建“優(yōu)化協(xié)同高效”本土化自主性理論框架，系統(tǒng)分析新時(shí)代組織體系變革邏輯，全面提煉組織變革的中央和地方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入分析數(shù)據(jù)要素對組織變革的賦能與重塑，客觀剖析當(dāng)前組織變革的運(yùn)行障礙及制度根源，最終在理論和實(shí)證分析基礎(chǔ)上提出持續(xù)優(yōu)化組織變革實(shí)現(xiàn)路徑。

　　張克，中央黨校（國家行政學(xué)院）公共管理教研部副教授、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心研究員、清華大學(xué)管理學(xué)博士，主要從事公共組織理論、行政體制改革研究，多次在省部級(jí)、廳局級(jí)干部研討班講授課程，榮獲中央黨校（國家行政學(xué)院）科研教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)，在《求是》《中國行政管理》《公共管理學(xué)報(bào)》《光明日報(bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇，正在主持國家社科基金項(xiàng)目、中央黨校（國家行政學(xué)院）創(chuàng)新工程項(xiàng)目等省部級(jí)研究課題4項(xiàng)。