Excel高效應(yīng)用：HR數(shù)字化管理實戰(zhàn)

定　價：￥79.80

作　者：	王忠超袁林
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111725213	出版時間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從人力資源實戰(zhàn)出發(fā)，精選作者20多年線下培訓(xùn)課程精華，幫助企事業(yè)單位人力資源部門從業(yè)者提升職場辦公效能，用數(shù)據(jù)說話，輔助企業(yè)管理決策。全書共8章，第1章是Excel數(shù)據(jù)規(guī)范，第2~7章是人力資源管理幾個業(yè)務(wù)模塊，包括員工信息管理、招聘與合同管理、考勤管理、績效與培訓(xùn)管理、薪酬管理和個人所得稅核算，第8章是人力資源管理動態(tài)駕駛艙。本書采用Office 365版本，包含Office 365軟件的新工具，其他內(nèi)容同樣適合Excel 2016/2019/2021等軟件版本。本書配有配套視頻課程，可同步掃碼觀看本書相關(guān)知識點講解與實例演示。本書適合有一定Excel軟件基礎(chǔ)的職場人士閱讀，對于關(guān)鍵操作步驟會用圖示展現(xiàn)，希望能幫助讀者實現(xiàn)快速閱讀、快速掌握。

作者簡介

　　王忠超Office辦公軟件資深培訓(xùn)師北京科技大學(xué)MBA校外導(dǎo)師北大縱橫管理咨詢公司合伙人微信公眾號“Office職場訓(xùn)練營”創(chuàng)始人20年企業(yè)Office實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗15年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗- 著作 -《商務(wù)PPT的說服之道》《Excel數(shù)據(jù)管理：不加班的秘密》《Excel高效辦公：財務(wù)數(shù)據(jù)管理》《Power BI商務(wù)智能數(shù)據(jù)分析》袁林微軟認證講師（MCT）微軟系統(tǒng)工程師（MCSE）歷任輝瑞制藥數(shù)據(jù)分析洞察經(jīng)理現(xiàn)任某Top500強外資企業(yè)業(yè)務(wù)分析高級經(jīng)理15年微軟相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗10年數(shù)據(jù)分析洞察領(lǐng)域研究經(jīng)驗

圖書目錄

前言
第1章人力資源Excel數(shù)據(jù)規(guī)范
1.1表格規(guī)范——好習(xí)慣事半功倍
1.1.1名稱規(guī)范
1.1.2結(jié)構(gòu)規(guī)范
1.1.3格式規(guī)范
1.1.4表格使用中的那些“坑”
1.2快速填充——智能取值與合并
1.2.1提取數(shù)字和文本
1.2.2身份證號提取生日
1.2.3文本合并
1.3數(shù)據(jù)驗證——限制數(shù)據(jù)輸入
1.3.1限定輸入范圍
1.3.2制作下拉列表
1.3.3輸入提示
1.3.4禁止輸入重復(fù)值
1.4數(shù)據(jù)分列
1.4.1分隔符號
1.4.2固定寬度
1.4.3日期規(guī)范化
第2章員工信息管理
2.1身份證號信息提取和計算
2.1.1提取性別
2.1.2提取出生日期
2.1.3計算年齡和工齡
2.1.4計算生日并提醒
2.1.5計算退休日期
2.1.6匹配省份信息
2.2制作二級聯(lián)動崗位下拉列表
2.3員工信息排序
2.3.1按姓氏筆畫排序
2.3.2按職務(wù)高低排序
2.4批量導(dǎo)入員工照片
2.5制作模糊匹配的下拉列表
2.6人事數(shù)據(jù)表的兩表核對
2.7根據(jù)部門層次補全部門編碼與名稱
2.8用數(shù)據(jù)透視表實現(xiàn)人力資源盤點
目錄Excel高效應(yīng)用：HR數(shù)字化管理實戰(zhàn)
第3章招聘與合同管理
3.1招聘計劃數(shù)據(jù)匯總
3.2批量制作Word簡歷文件目錄
3.3批量制作并使用郵件發(fā)送面試通知單
3.3.1初識郵件合并
3.3.2使用郵件合并制作面試通知單
3.3.3利用“條件域”進行條件設(shè)置
3.3.4合并發(fā)送電子郵件
3.4招聘效果分析圖表
3.4.1空崗率：雙層環(huán)形圖
3.4.2離職率：圖釘圖
3.4.3招聘轉(zhuǎn)化率：漏斗圖
3.5合同管理
3.5.1用EDATE函數(shù)計算合同到期日
3.5.2合同到期天數(shù)計算和預(yù)警
3.5.3批量生成合同的日期和金額顯示
第4章考勤管理
4.1根據(jù)月份自動顯示日期的考勤表
4.2自動標記周末和節(jié)假日的考勤表
4.2.1標識雙休日
4.2.2標識法定節(jié)日
4.3用信號燈標記考勤數(shù)據(jù)
4.4根據(jù)司齡計算年假天數(shù)
4.4.1計算員工司齡
4.4.2匹配年假天數(shù)
4.5員工實際工作日的計算
4.5.1統(tǒng)計考勤天數(shù)
4.5.2統(tǒng)計加班時間
4.5.3發(fā)放加班補貼
第5章績效與培訓(xùn)管理
5.1績效評價
5.1.1全域線性插值評價
5.1.2區(qū)間線性插值評價
5.1.3區(qū)間階梯評價
5.1.4績效星級評價
5.2績效排名
5.3多條件結(jié)果判斷
5.4九宮格矩陣績效盤點
5.4.1分數(shù)矩陣查詢
5.4.2名單矩陣呈現(xiàn)
5.5360度評價表整理
5.5.1函數(shù)取值法
5.5.2Power Query變形法
5.6制作智能培訓(xùn)時間表
第6章薪酬管理
6.1薪酬數(shù)據(jù)計算常見問題
6.1.1為什么匯總差了1分錢
6.1.2入職、轉(zhuǎn)正或調(diào)薪當月薪資計算
6.1.3區(qū)間獎金計算
6.1.4階梯累進獎金計算
6.1.5雙因素矩陣獎金計算
6.2薪酬等級套檔匹配
6.2.1雙因素矩陣匹配
6.2.2薪酬方案調(diào)整匹配
6.3快速制作工資條
6.3.1排序法
6.3.2函數(shù)取值法
6.4薪酬等級寬帶圖繪制
6.5制作全年薪酬分析臺賬
6.6薪資結(jié)構(gòu)多維度分析
6.6.1按部門的薪酬分析
6.6.2薪酬構(gòu)成分析
6.6.3時間維度分析
第7章個人所得稅核算
7.1個稅預(yù)繳計算公式
7.21月份工資個稅預(yù)繳計算
7.32~12月工資個稅預(yù)繳計算
7.4勞務(wù)報酬繳稅核算
7.5年終獎繳稅核算
7.5.1年終獎計稅公式
7.5.2年終獎計稅的兩種方法
7.5.3年終獎計稅臨界點測算
7.6年度匯算清繳核算
7.7由稅后推算稅前收入
7.7.1工資薪金推算
7.7.2勞務(wù)報酬推算
第8章人力資源管理動態(tài)駕駛艙
8.1人力資源管理四象限圖
8.2用表單控件制作動態(tài)控制按鈕
8.3建立動態(tài)數(shù)據(jù)圖表
8.3.1按指定月份呈現(xiàn)的動態(tài)圖表
8.3.2按日期范圍呈現(xiàn)的動態(tài)圖表
8.3.3按復(fù)選按鈕呈現(xiàn)的動態(tài)圖表
8.4用Power BI制作人力資源駕駛艙
附錄常見Excel快捷鍵