人性的力量

　　在由科技定義的社會里，重拾人性的尊嚴。隨著智能化和自動化水平的提升，人與人之間的互動和依賴性越來越少，交流品質(zhì)也越來越低，人類社交網(wǎng)絡趨向碎片化，形成了各個分裂的社交群體而非廣泛的公民社區(qū)團體。對于他人的需求、感受和內(nèi)在，我們不再有那么多共鳴。收入不平等意味著社會經(jīng)歷多樣性的缺失，人性之間變得趨同?？梢哉f，科技賦予了人類更強大的確定性、控制力和可預測性，也讓人類深陷于人性的不確定性、失控感和不可預測性。因此，去認識人性的力量尤為重要。這本書講述了丟失人性的心理代價，并從科學的角度詳細介紹如何應對這些問題。作者亞當·韋茲曾與企業(yè)總裁、政策制訂者、健康專家、企業(yè)家深入交流，并就相關話題向知名機構咨詢。亞當在其學術生涯中對人性的認識和人性的丟失做了廣泛的研究，在這本書中，他以獨特的社會學、心理學視角，以直面問題的敏銳洞察，以嚴謹而流暢的語言和獨特而犀利的見解，帶領我們?nèi)ッ鎸?、思考和審視人類當下面臨的困惑，嘗試喚醒人們對弱人性化趨勢的覺知，以期身而為人的我們更好地認識這個世界，重拾起對人性的重視，逆轉(zhuǎn)疏離，以人性相待。

　　美國西北大學凱洛格管理學院副教授。利用社會心理和認知神經(jīng)學領域的研究方法，亞當對認知心理狀態(tài)的成因以及與社會影響、社會聯(lián)系、道德等相關的心理過程進行了研究。其研究結果曾在《美國國家科學院院刊》《個性與社會心理學雜志》《心理學評論》等重要期刊出版。亞當·韋茲的研究曾多次出版，并榮獲2008年和2013年個性和社會心理協(xié)會頒發(fā)的“理論創(chuàng)新獎”，其他獎項包括“青年學者獎”和“國際社會認知網(wǎng)絡早期職業(yè)獎”。2015年被譽為40歲以下的40位秀的商學院教授之一。他還為《紐約時報》《波士頓環(huán)球報》《華爾街日報》《哈佛商學評論》《美國科學》等撰文。