劃轉(zhuǎn)國有資本充實社會保障基金：理論、測算與有效路徑研究

定　價：￥78.00

作　者：	崔開昌，丁金宏
出版社：	上海交通大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787313270566	出版時間：	2022-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在延遲退休的政策背景下，運用人口轉(zhuǎn)型理論、勞動價值論、公共產(chǎn)品理論、公共財政理論等，在“協(xié)調(diào)”“共享”發(fā)展理念的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了充實社會保障基金的中國模式。在對劃轉(zhuǎn)國有資本充實社會保障基金進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，運用系統(tǒng)動力學方法，構(gòu)建我國人口預測模型，預測我國未來的養(yǎng)老保險繳費人口和領(lǐng)取人口；預測我國未來老齡化高峰期的養(yǎng)老保險收支缺口；測算劃轉(zhuǎn)國有資本充實社會保障基金的合理區(qū)間和比例，通過模擬仿真分析，驗證劃轉(zhuǎn)比例的科學性和可行性；分析不同主體在劃轉(zhuǎn)中的博弈關(guān)系，探究劃轉(zhuǎn)的方案、路徑，并提出劃轉(zhuǎn)的政策建議。本書適合公共管理、社會保障等專業(yè)領(lǐng)域的學生、學者使用。

作者簡介

　　崔開昌，1984年生，安徽靈璧人，人口學博士，上海工程技術(shù)大學副研究員、碩士生導師，上海交通大學國際與公共事務學院博士后。主要研究方向：養(yǎng)老服務、社會保障基金。主持國家社科基金重點項目、人文社科青年基金項目、上海市哲學社會科學規(guī)劃青年課題、上海市政府決策咨詢研究重點課題等，總計10余項。在《中國特色社會主義研究》《人口與發(fā)展》等刊物發(fā)表論文10余篇。獲上海市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎2項。兼任中國社會保障學會養(yǎng)老服務分會常務理事、上海市人口學會常務理事、中國企業(yè)管理研究會理事。丁金宏，1963年生，江蘇漣水人，華東師范大學人口研究所所長，教授，博士生導師。主要研究方向：人口流動、城市化及都市人口問題。現(xiàn)任中國人口學會常務理事、人口資源環(huán)境專業(yè)委員會主任，上海市人口學會會長、全國政協(xié)委員。自1988年以來，先后在《地理學報》《人口研究》《中國人口科學》等重要期刊發(fā)表論文100余篇，其中20余篇被《新華文摘》《中國社會科學文摘》及人大報刊復印資料等全文轉(zhuǎn)載或轉(zhuǎn)摘;著有《人口空間過程》《理論地理學》等。學術(shù)成果曾10多次獲得省部級學術(shù)獎勵。先后主持國家社科基金重大項目、國家自然科學基金項目、上海市社科基金項目、“973”重大科技計劃子項目等的研究工作。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.2 基本概念界定
1.3 研究目標、研究方法及內(nèi)容框架
第2章理論基礎(chǔ)與文獻評述
2.1 理論基礎(chǔ)
2.2 充實社會保障基金的中國模式建構(gòu)
2.3 國內(nèi)外相關(guān)研究
2.4 研究現(xiàn)狀述評
第3章劃轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀與問題
3.1 劃轉(zhuǎn)的發(fā)展歷程
3.2 《劃轉(zhuǎn)方案》的主要內(nèi)容
3.3 《劃轉(zhuǎn)方案》實施中可能面臨的問題
第4章劃轉(zhuǎn)的需求側(cè)分析
4.1 我國人口老齡化分析
4.2 我國養(yǎng)老保險基金發(fā)展的不充分
4.3 我國養(yǎng)老保險基金發(fā)展的地區(qū)不平衡
第5章劃轉(zhuǎn)的供給側(cè)分析
5.1 全國國有企業(yè)國有資本存量分析
5.2 中央直屬國有企業(yè)國有資本存量分析
5.3 地方國有企業(yè)國有資本存量分析
第6章全國國有資本充實社會保障基金方案仿真模擬
6.1 全國養(yǎng)老保險基金缺口仿真分析
6.2 全國國有資本充實社會保障基金方案仿真模擬
第7章地方國有資本充實社會保障基金方案仿真模擬——以山東省為例
7.1 山東省養(yǎng)老保險基金缺口仿真分析
7.2 山東省國有資本充實社會保障基金仿真模擬
第8章劃轉(zhuǎn)的路徑設(shè)計
8.1 劃轉(zhuǎn)的主體博弈關(guān)系
8.2 劃轉(zhuǎn)的原則
8.3 劃轉(zhuǎn)的實施路徑
第9章劃轉(zhuǎn)的政策建議
9.1 法律層面——健全劃轉(zhuǎn)的法律法規(guī)及風險預警體系
9.2 技術(shù)層面——建立劃轉(zhuǎn)的智能化信息平臺
9.3 市場層面——促進劃轉(zhuǎn)國有資本的保值增值
9.4 社會層面——健全劃轉(zhuǎn)的監(jiān)督管理體系
9.5 人才層面——構(gòu)建劃轉(zhuǎn)的專業(yè)人才隊伍
第10章主要結(jié)論與研究展望
10.1 主要結(jié)論
10.2 研究展望
參考文獻
索引