新時代背景下社會工作者獲得感研究

定　價：￥88.00

作　者：	郭學靜
出版社：	西南交通大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564392482	出版時間：	2023-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新時代背景下社會工作者獲得感研究》針對社會現(xiàn)實的迫切需要，以共享發(fā)展和社會共同體理念為出發(fā)點和落腳點，采用文獻研究與調查研究相結合、定性研究與定量研究相結合、微觀分析與宏觀分析相結合、綜合分析與比較研究相結合的方法，對“新時代背景下社會工作者獲得感”這一時代問題展開研究，探索社會工作者獲得感的時代意蘊和結構模型，構建其評價指標體系、評估模型，對社會工作者獲得感進行調查和檢視，探討其影響因素，并在此基礎上提出促進社會工作者獲得感提升的路徑，對于倡導“全民共享、全面共享、共建共享和漸進共享”的社會治理理念，使社會工作者充分發(fā)揮在社會治理共同體中的作用的同時，獲得滿滿的獲得感，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。同時，社會工作者獲得感的提升，有助于增強對其職業(yè)的認同感和自豪感，從而以更加積極主動的態(tài)度踐行工作價值觀和職業(yè)倫理，以更加飽滿的熱情承擔關心人、服務人和促進人的全面發(fā)展的責任，進而在各方面保護服務對象的權益，實現(xiàn)社會工作的社會價值，促進社會和諧發(fā)展。

作者簡介

暫缺《新時代背景下社會工作者獲得感研究》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
四、研究內(nèi)容
五、研究方法與技術路線
第二章理論基礎與相關概念
一、理論基礎
二、新時代的理論意蘊
三、社會工作者的相關內(nèi)涵
四、社會工作者獲得感的理論內(nèi)涵及結構模型
第三章共享發(fā)展理念與社會工作者獲得感
一、共享發(fā)展理念的時代意蘊
二、共享發(fā)展理念給予提升社會工作者獲得感以價值引領
第四章社會治理共同體與社會工作者獲得感
一、社會治理共同體的內(nèi)涵
二、社會工作者在社會治理共同體中的角色定位
三、社會治理共同體視域下提升社會工作者獲得感的時代意義
第五章職業(yè)認同與社會工作者獲得感
一、職業(yè)認同的內(nèi)涵
二、社會工作者職業(yè)認同與獲得感的關系
三、社會工作者職業(yè)認同感提升策略
第六章社會工作者客觀獲得感評價
一、相關研究現(xiàn)狀
二、社會工作者客觀獲得感評價指標體系構建原則
三、社會工作者客觀獲得感評價模型構建
四、社會工作者客觀獲得感模糊綜合評價模型
五、結語
第七章社會工作者主觀獲得感評價
一、主觀獲得感評價文獻綜述
二、構建社會工作者主觀獲得感結構方程模型
三、社會工作者主觀獲得感影響因素分析
第八章新時代提升社會工作者獲得感的現(xiàn)實檢視
一、新時代社會工作者的使命與擔當
二、新時代提升社會工作者獲得感的主要成效
三、新時代提升社會工作者獲得感存在的主要問題
四、新時代提升社會工作者獲得感的制約因素
第九章新時代提升社會工作者獲得感的實踐路徑
一、新時代提升社會工作者獲得感的原則遵循
二、新時代提升社會工作者獲得感的主要著力點
三、新時代提升社會工作者獲得感的對策
……
第十章結論
參考文獻