基層干部的關(guān)鍵治理能力

　　黨的十九屆四中全會(huì)提出“把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)”?；鶎又卫淼年P(guān)鍵主體力量則是基層干部，提高基層治理成效關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在提高基層干部的治理能力。提高基層干部的治理能力，既是新時(shí)代基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，也是助推基層治理高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。鑒于此，很有必要就如何提高基層干部的治理能力做好基礎(chǔ)性的研究。本書作者認(rèn)為，從實(shí)踐需要來看，新時(shí)代基層干部的治理能力的核心要素應(yīng)該主要包括貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、調(diào)查研究能力、依法治理能力、應(yīng)急處突能力、智慧治理能力、擔(dān)當(dāng)激勵(lì)力等七個(gè)方面。并對(duì)這七種能力進(jìn)行了系統(tǒng)的解讀，有利于廣大基層干部提高治理能力。

　　胡月星 中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）黨建部黨的領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研室主任、教授、博士生導(dǎo)師，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)專業(yè)方向重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。中國(guó)人才研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)人力資源研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)理事。廣西壯族自治區(qū)黨委決策咨詢委專家委員。2012年，享受國(guó)務(wù)院政府專家特殊津貼。2013年，入選國(guó)家百千萬人才工程并被人社部授予“有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào)。累計(jì)出版學(xué)術(shù)著作22部，發(fā)表學(xué)術(shù)文章180多篇。主編的《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力叢書》（16冊(cè)）和《領(lǐng)導(dǎo)心理能力建設(shè)系列》（10冊(cè)）已全部出版。主持完成國(guó)家社科基金和軟科學(xué)項(xiàng)目4項(xiàng)。擔(dān)任中央黨校黨建部創(chuàng)新工程項(xiàng)目首席專家，主持完成的《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)力論綱》經(jīng)中組部專家評(píng)審，榮獲第六屆全國(guó)黨員教育培訓(xùn)教材展示交流活動(dòng)精品教材。