中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力研究

定　價：￥58.00

作　者：	孫國強(qiáng)
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥46.70)

ISBN：	9787521843309	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置直接決定著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運行效果與治理績效。如何合理配置權(quán)力，實現(xiàn)從本地生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)向全球價值網(wǎng)絡(luò)延伸，已成為網(wǎng)絡(luò)治理實踐不可回避的重要課題。本研究以結(jié)構(gòu)決定權(quán)力、權(quán)力影響合作行為為邏輯主線，按照宏微互融、構(gòu)型復(fù)合、多案例交叉的三維分析方案，首先，以合作節(jié)點與網(wǎng)絡(luò)整體為分析單元進(jìn)行跨層研究，探索節(jié)點權(quán)力的來源、決定要素與網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置格局及效率；其次，從結(jié)構(gòu)與行為相結(jié)合視角展開復(fù)合式研究，分析權(quán)力配置對合作行為的影響機(jī)制及合作行為的引導(dǎo)與治理；同時，充分考慮處于轉(zhuǎn)型期我國不同網(wǎng)絡(luò)模式的差異性，交叉進(jìn)行探索性多案例研究。上述研究系統(tǒng)解答了網(wǎng)絡(luò)權(quán)力形成機(jī)理、配置效率以及對合作行為的影響、行為引導(dǎo)與治理4個連鎖問題。本研究既可提供基于中國情景的證據(jù)，檢驗網(wǎng)絡(luò)權(quán)力理論在中國的適應(yīng)性，也可解決中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力不強(qiáng)、動力不足、路徑迷茫等實質(zhì)性問題，對處于轉(zhuǎn)型期的我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)實踐具有重要的應(yīng)用價值。

作者簡介

　　孫國強(qiáng)，教授，博士，博士生導(dǎo)師，國務(wù)院政府特貼專家。研究方向為組織創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)治理，先后出版專著4部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，承擔(dān)項目5項，省部級項目60余項。兼任中國企業(yè)管理研究會副理事長，管理科學(xué)與工程學(xué)會理事，中國管理現(xiàn)代化研究會理事，山西省管理科學(xué)研究會副會長。

圖書目錄

章導(dǎo)論
節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義．
第三節(jié) 研究目標(biāo)．
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 創(chuàng)新之處
第二章國內(nèi)外研究綜述與研究框架設(shè)計
節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 研究框架設(shè)計
第三章中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的形成機(jī)理研究
節(jié) 網(wǎng)絡(luò)節(jié)點權(quán)力的來源與特征
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)節(jié)點權(quán)力的決定因素提取
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力決定因素的實證分析
第四節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)對新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的影響
第五節(jié) 外部搜尋對集群網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的影響
第四章中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置格局與配置效率評價研究
節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的配置格局
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的配置效率評價模型
第三節(jié) 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)決策權(quán)配置機(jī)理與模型構(gòu)建
第四節(jié) 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)決策權(quán)配置效率的實證分析
第五節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置效率改進(jìn)空間
第五章中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置對合作行為的影響研究
節(jié) 合作行為的表現(xiàn)
第二節(jié) 影響行為有效性的關(guān)鍵變量
第三節(jié) 集權(quán)與分權(quán)配置格局對合作行為的影響
第四節(jié) 技術(shù)權(quán)力、組織間信任對合作行為的影響
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)權(quán)力對合作行為的影響
第六章中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)合作行為的引導(dǎo)與治理研究
節(jié) 合作行為的詮釋、預(yù)判與引導(dǎo)
第二節(jié) 行為自律機(jī)制培育
第三節(jié) 合作行為治理邏輯
第四節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)-追隨行為研究
第五節(jié) 數(shù)字化背景下網(wǎng)絡(luò)權(quán)力與合作行為
第六節(jié) 治理對策建議
第七章研究結(jié)論與展望
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 主要貢獻(xiàn)
第三節(jié) 研究局限與未來展望
主要參考文獻(xiàn)