合作剩余生成機理與分配策略研究：產(chǎn)學研網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性視角

定　價：￥52.00

作　者：	史文雷
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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當當網(wǎng) (￥41.90)

ISBN：	9787521839821	出版時間：	2023-02-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本研究以網(wǎng)絡組織理論為基礎，競合理論思想融入始終，結合國內(nèi)外現(xiàn)有文獻，以關系租金生成為邏輯起點，以關系租金分配為核心，以網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性治理保障關系租金的合理分配從而促進關系租金生成的閉環(huán)邏輯分析模型。本研究豐富了網(wǎng)絡組織治理領域研究內(nèi)容，提升了研究深度，因而具有很強的學術價值和應用價值。圍繞“關系租金”研究網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性的基礎——關系租金的生成；網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性的關鍵——關系租金的分配等問題，探索符合關系租金分配客觀和網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性提升的網(wǎng)絡組織治理機制。一方面，從個體理性和集體理性沖突的研究視角，探索引起網(wǎng)絡組織不穩(wěn)定性的原因，為研究穩(wěn)定性奠定基礎；再一方面，構建關系租金生成和分配與穩(wěn)定性的邏輯模型，揭示關系租金生成和分配與穩(wěn)定性的關系，以此建立本文研究的邏輯基礎；再者，構建關系租金生成影響因素的分析框架，利用系統(tǒng)動力學方法探索網(wǎng)絡組織生成關系租金的機理；后，研究關系租金的分配方法，實現(xiàn)合理的關系租金分配以此保障網(wǎng)絡組織的穩(wěn)定性。

作者簡介

　　史文雷，博士畢業(yè)于北京工業(yè)大學，現(xiàn)在任教于山東財經(jīng)大學會計學院智能會計系。主要講授智能財務共享、管理預測與決策、企業(yè)沙盤模擬。主要研究方向會計智能化、網(wǎng)絡組織治理。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內(nèi)容與技術路線
1．3 創(chuàng)新點
第2章文獻綜述
2．1 網(wǎng)絡組織的內(nèi)涵
2．2 網(wǎng)絡組織的治理研究
2．3 網(wǎng)絡組織的穩(wěn)定性研究
2．4 合作剩余的內(nèi)涵
2．5 合作剩余的來源研究
2．6 合作剩余的分配研究
2．7 綜合評述
2．8 本章小結
第3章網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性與合作剩余的關系
3．1 網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性的特征及其影響因素
3．2 網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性治理的動因及其模式
3．3 理性沖突引發(fā)網(wǎng)絡組織不穩(wěn)定的演化博弈分析
3．4 穩(wěn)定性條件下的合作剩余分配研究邏輯
3．5 本章小結
第4章合作剩余的生成機理
4．1 合作剩余生成的影響因素研究
4．2 合作剩余生成的系統(tǒng)動力學建模
4．3 合作剩余生成的仿真研究與機理分析
4．4 促進合作剩余生成的網(wǎng)絡組織穩(wěn)定性措施
4．5 本章小結
第5章合作剩余的分配策略
5．1 合作剩余分配的總體設計
5．2 合作剩余的初次分配模型
5．3 考慮穩(wěn)定性的合作剩余再次分配模型
5．4 合作剩余分配的步驟及其算例分析
5．5 合作剩余分配策略的制定與實施
5．6 案例分析——以華為公司網(wǎng)絡組織為例
5．7 本章小結
第6章促進合作剩余創(chuàng)造的策略：企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡協(xié)同行為
6．1 引言
6．2 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡主體間協(xié)同行為
6．3 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡協(xié)同行為的演化博弈分析
6．4 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡協(xié)同促進策略
第7章結論與展望
參考文獻