華夏基石管理評(píng)論：華夏基石管理評(píng)論第六十六輯

　　頭部企業(yè)偏保守與穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針的前提是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的保守預(yù)判。2023 年已經(jīng)過去了大半，我們看到的是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇過程中并沒有強(qiáng)勁的反彈出現(xiàn)，個(gè)中原因，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家都有解讀，這里就不一一例證了。在這一階段，據(jù)我們了解，企業(yè)普遍采取了盤活存量，向存量要增量、降本增效的管理舉措。不過，過去談盤活存量，是在有增長(zhǎng)的情況下，現(xiàn)在面臨的情況則是如何在增量不足、增速緩慢的情況下盤活存量、降本增效、提升效能。因此，我想，我們今天是否可以討論下面這幾個(gè)問題：1. 這個(gè)時(shí)代，企業(yè)的創(chuàng)新與守恒的核心任務(wù)有哪些？2. 提升組織效能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中關(guān)鍵要素有哪些？業(yè)務(wù)、人、流程如何協(xié)同運(yùn)營(yíng)？3. 降本增效對(duì)運(yùn)營(yíng)與管理能力的要求是怎樣的？在哪里下功夫，怎么下功夫？4. 效能提升對(duì)各級(jí)管理者的核心任務(wù)要求又有哪些？

　　北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司由我國(guó)管理咨詢業(yè)開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實(shí)理論功底，又具有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的資深顧問，是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任單位。